人力资源管理员之人力资源规划
简介：HR管理的理念，职业发展知识、信息与技能
文档关键字： 人力资源管理,人力资源规划,,规划
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第二章企业战略管理与营销管理
简介：企业战略管理及战略管理过程的基本内容 战略业务单位的评价，发展新业务的方法 市场环境分析的重要性 目标市场战略及其主要内容 市场调查和预测的基本方法 决策的程序与基本方法 营销管理中4P的主要内容
文档关键字： 企业战略,战略管理,,营销管理
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战略管理－ －企业内部分析
简介：第一节 经营结构－ －BCG方法 第二节 经营结构－ －业务屏方法 第三节 创造价值活动分析－ －价值链方法 第四节 资源与能力分析－ －新的理论观点
文档关键字： 战略管理,企业内部分析,战略
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组织竞争力
简介：稳定的组织运作图； 稳定组织的危机：失去组织竞争力； 创造组织环境； 不稳定环境的组织运作； 变动环境生存与制胜的关键； “组织竞争力”的资质模型； 提升组织竞争力； 企业管理面临的现状与困难； SVA员工价值评量系统； 员工岗位..
文档关键字： 组织竞争力,,SVA,,组织运作
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人力资源全集(精华版)
简介：一. 人力资源管理定义 二. 现代人力资源管理的主要职能 三. 编著说明 招 聘 管 理 一. 目 的 二. 适用范围 三. 职 责 四. 工作程序 五. 相关表格及文件 离 职 管 理 一. 目的和适用范围 二. 职 责 三..
文档关键字： 人力资源管理,,招聘管理,薪资管理,离职管理,培训管理,绩效考核
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埃森哲的人力资源(证券)战略
简介：公司人力资源管理的基本原则 KPI推进工作及考核流程 xx年人力资源管理活动 xx年人力资源管理的信息化建设 xx年的工作计划
文档关键字： 战略,人力资源,人力资源战略
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战略实施
简介：§1.战略实施应解决的主要问题 §2.战略实施与组织结构 §3.战略实施与领导 §4.战略实施与企业文化
文档关键字： 战略,战略实施
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组织设计
简介：一个组织的目标、计划制定出来以后，一个重要的问题就是如何使它们变为现实。为此就要求管理者能够根据组织目标和计划中所提出的要求，设计出合理的、高效的、能保证计划顺利实施的组织结构与体系，并保证各项工作的落实。因此，组织目标和计划一..
文档关键字： 组织,组织设计,,计划
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年终总结的写法示范16篇
简介： 2010年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。
文档关键字： 年终总结,写法示范
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国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告
简介：人力资源体系； 薪酬体系； 考核体系； 成本控制体系； 人工成本； 供应链体系；
文档关键字： 人力资源,成本,成本控制
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