企业人力资源规划1
简介：第一节 企业组织机构的设计与变革 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求预测 第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡
文档关键字： 人力资源规划,,人力资源需求,人力资源供求平衡
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人力資源規划
简介：人力资源管理模式； 劳动力市场的流通； 人力资源管理的策略模式； 企业内外部环境、人力资源管理策略、作业之间的关系； 企业文化分类； 企业策略与企业文化的配合； 人力资源管理的专业系统； 战略性人力资源管理部门； 人力资源作业的..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源管理
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上海环保集团－ －-人力资源规划详解
简介：岗位定义； KPI系统； 业绩合同； 职位等级系统； 薪酬系统；
文档关键字： 人力资源规划,,KPI系统,职位等级系统,薪酬系统
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公司战略与风险管理之风险管理实务
简介： 本章为重点复习章，是在第九章的基础上进一步探讨企业应该如何识别、评估和应对一些主要风险。复习时应重点理解汇率风险的计量方法和管理方法；利率风险的计量和管理方法；衍生金融工具相关概念及简单计算。其中对汇率和利率风险的套期工具要尤..
文档关键字： 公司战略,风险管理
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公司战略与风险管理之内部控制
简介：内部控制的定义； COSO内部控制系统的五大要素； 我国《内控基本规范》五要素； 内部控制的应用、评价和审计； 审计委员会的监察角色、内部控制与公司治理；
文档关键字： 战略,风险管理,内部控制
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公司战略与风险管理之战略实施
简介：1.企业组织结构七种类型的基本含义、适用条件及其优缺点； 2.企业的集权型结构与分权型结构、机械式与有机式系统的基本内容； 3.企业结构构型的五个元素与六种组织构型的基本含义；4.企业业务计划的相关内容；
文档关键字： 战略,风险管理,战略实施
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公司战略与风险管理之战略选择
简介：战略选择之前的差距分析； 企业总体战略、业务单位战略； 战略发展和评估；
文档关键字： 战略,风险管理,战略选择
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湖南维一人力资源体系建设方案
简介：人力资源体系建设的原因； 部门设置、岗位设置； 薪酬制度设计原则及薪酬定位； 年终奖的发放； 考核体系； 招聘、培训运作流程；
文档关键字： 人力资源,人力资源体系,岗位,,薪酬,,考核
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企业管理研修－ －联想
简介：1、如何设置组织结构； 2、如何制定岗位职责； 3、如何分设定和分解目标； 4、绩效管理及薪酬体系；
文档关键字： 岗位职责,绩效管理,薪酬,管理
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管理学之组织结构设计
简介：组织结构设计的基础理论； 组织结构类型； 组织设计的目的、任务和原则； 组织设计的权变因素；
文档关键字： 组织结构设计,组织设计,组织结构
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