员工关系

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  未成年工特殊保护规定

  简介：未成年工特殊保护规定

  文档关键字： 未成年工特殊保护规定

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  违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法

  简介：违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

  文档关键字： 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法,,劳动合同,赔偿办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4900次 | 上传：2013-02-24

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  违反和解除劳动合同的经济补偿办法

  简介：违反和解除劳动合同的经济补偿办法

  文档关键字： 违反和解除劳动合同,经济补偿办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4740次 | 上传：2013-02-24

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  违法解除劳动合同影响竞业限制协议的效力吗

  简介：案例分析——违法解除劳动合同影响竞业限制协议的效力吗？

  文档关键字： 解除劳动合同,竞业限制协议

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：5056次 | 上传：2013-02-24

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  为多拿工资同意公司不参加社会保险而发生工伤退出岗位时..

  简介： 案例分析——为多拿工资，同意公司不参加社会保险，发生工伤退出岗位时保险待遇谁负责 ？

  文档关键字： 社会保险,工伤

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  外商投资企业工资收入管理暂行办法

  简介：外商投资企业工资收入管理暂行办法

  文档关键字： 外商投资企业,工资收入管理暂行办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：5106次 | 上传：2013-02-24

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  提前上班途中受伤能否算工伤

  简介：　　江苏省宿迁市宿城区居民何正，提前1个半小时到公司上班，途中发生交通事故致右膝韧带断裂。何正的伤到底算工伤，还是不算工伤？双方为此经过了仲裁、复议、一审二审，到底结论如何，请看法院的终审判决。

  文档关键字： 上班途中时间界定,工伤

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  是否发年终奖公司可自主决定

  简介：是否发年终奖，公司可自主决定 。

  文档关键字： 年终奖

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  是补休还是支付加班费

  简介： 在企业中，由于生产经营的需要，依法安排职工在休息日加班是常有的事情，但在加班过后，是应安排补休，还是支付加班费呢?

  文档关键字： 加班,补休,加班费

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  试用期内辞退员工的限制

  简介： 有关电子公司以刘某在试用期内不给刘某缴纳社会保险费的做法是不对的。因为，试用期是计算在劳动合同期限内的，只要劳动者与用人单位签订劳动合同，用人单位就应该按照规定为劳动者缴纳社会保险费，当然，劳动者也应负担相应费用。

  文档关键字： 试用期,辞退员工

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