企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
简介：第一章 总则； 第二章 调解组织； 第三章 调解程序； 第四章 附则。
文档关键字： 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则,调解组织,调解程序
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企业经济性裁减速人员规定
简介： 北京市企业经济性裁减人员规定——为了使《劳动法》在我市更好地贯彻实施，做好企业依法裁减人员工作，根据本市具体情况，特做如下规定：
文档关键字： 企业经济性裁减速人员规定,经济性裁员
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女职工劳动保护规定
简介： 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。
文档关键字： 女职工劳动保护规定
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女职工禁忌劳动范围的规定
简介：女职工禁忌劳动范围的规定
文档关键字： 女职工禁忌劳动范围的规定,女职工禁忌劳动
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女工下班被撞伤公司拒赔 诉讼时效应如何确定
简介： 职工发生工伤后，在一些用工不规范的单位，往往就会发生劳动纠纷。这时工伤者一定要注意下面几件事：工伤认定是纠纷发生后的首要事情，如果单位不主动申请工伤认定，受伤职工可自行申请，但一定要在事故发生之日起1年内。当劳动部门做了工伤认..
文档关键字： 工伤,劳动争议,劳动仲裁
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农民工维权手册
简介：一、了解您的基本权利； 二、如何维护您的权利； 三、履行您的义务； 四、给您提个醒； 五、各省、自治区、直辖市劳动保障厅局劳动保障监察举报电话； 六、生活小常识； 七、记事页。
文档关键字： 农民工维权手册,基本权利,义务
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冒用身份应聘上岗左眼受伤构成工伤
简介： 冒用他人身份证应聘上岗，不料工作时左眼落入异物，导致角膜穿通伤，单位以当事人吴欢存在欺诈行为进入公司工作为由，对劳动部门认定吴欢构成工伤决定不服，于2008年7月向无锡南长法院提出行政诉讼，要求劳动部门撤销其作出的工伤认定决定。
文档关键字： 工伤,冒用身份应聘上岗
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律师实务-劳动仲栽与诉讼技巧
简介：第一章 劳动仲裁与诉讼综述； 第二章 劳动争议预防与应对策略； 第三章 劳动争议实务操作技巧——以离职争议为例 ；
文档关键字： 劳动仲栽,诉讼技巧,劳动争议,离职争议
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离职原因为空白一公司因举证不足被判败诉
简介： 公司声称原职工散布诽谤言论且违反保密规定私自录音，最后自行提出辞职，而原职工却认定是“公司单方面要求解除合同并无故拖欠工资”，最后双方闹上法庭，公司拿出了《离职结算单》，却发现“离职原因”一栏竟为空白。
文档关键字： 离职原因,劳动合同
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