企业文化的外延结构
简介： 分析了企业文化的内涵和本质，我们再来看看企业文化的外延即结构。从外延上讲，企业文化通常分为四层：物质层、行为层、制度层和精神层。
文档关键字： 企业文化,外延结构,企业文化功能
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企业文化的四大误区
简介： 企业文化的建设和更新随着世界优秀公司的成功范例落入中国企业家的眼中。但是，在羡慕、欣赏企业文化给国外优秀公司所带来的巨大成功的同时，我们自己的企业文化建设却普遍存在这样的四大误区：
文档关键字： 企业文化,误区
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企业文化的实践认识及建设思路
简介： 企业文化建设开始成为企业高层管理者思考的问题。不过，与企业中其他方面的建设不同，企业文化建设是一个更复杂、更持久的工作。在考虑对具体企业文化进行培养或重塑时，首先要澄清三个方面的认识：
文档关键字： 企业文化,企业文化的内容,企业文化的形式,企业文化的形成方式
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企业文化的建设与管理
简介：一、为什么要进行企业文化建设与管理？ 二、什么是企业文化？企业文化的要点是什么？ 三.如何进行企业文化建设； 四.如何使文化生根——企业的价值观与员工行为；
文档关键字： 企业文化,企业文化建设,核心价值观,企业形象
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企业文化的工作八大定律
简介： 要全面、扎实地开展企业文化工作，必须研究企业文化和公司的现状，让企业文化在矛盾中前进，在碰撞中提高，让公司的一些行为成长为行为文化，让公司一些个人化的思想逐渐沉淀为公司的文化导向，这样我们的文化建设才能真正达到效果。
文档关键字： 企业文化,企业文化宣讲,企业文化标杆
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企业文化的策划与操作
简介： 本文从界定企业文化的操作定义出发，明确企业文化的操作框架，提出如何按照科学规范的操作流程和方法，提炼符合企业当前实际的核心价值观、价值要素、经营理念和行为准则，构建有利于提升企业竞争力的企业文化体系；从而最大限度地调动员工的积..
文档关键字： 企业文化,企业建设目标,企业文化建设原则,企业文化项目内容,操作方法
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企业文化导向的人力资源管理
简介： 企业文化对人力资源管理的导向作用，主要是指这种企业价值观念和思维方式的导向作用。 企业文化与人力资源管理相结合的可能性还在于企业文化的二元性特征(E·海能，1990)。企业文化、企业特有的价值观念和行为准则，一方面是由一些特定的、与..
文档关键字： 企业文化,人力资源管理,招聘,培训
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企业文化不是买花瓶而是投资
简介： 企业文化不是花瓶，企业不能用买花瓶的思想来塑造企业文化。企业家必须清醒的认识到，塑造企业文化根本上一种投资，必须用投资的心态来建设企业文化。
文档关键字： 企业文化,效益
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企业文化“深植”比“落地”更重要
简介： 作为企业文化管理业界的一份子，我们应该经常躬身自问一个非常简单又是非常困难的问题:我们的企业文化除了拥有了美丽的语言和精致的载体可以用做宣教和宣传之外，我们的管理思想和管理行为发生了怎样的变化和提升，产生了什么样的经济绩效？企..
文档关键字： 企业文化,经济效益,深植,落地
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