员工关系

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  HR在企业的定位

  简介： HR的发展历程大致会经历：事务型、制度型、监督型、绩效型、战略型、文化型、变革型等若干人力资源管理的阶段，其核心价值正从琐碎的事务性处理向如何提高生产力、增加人均产能为其核心任务和目标而转变。

  文档关键字： HR定位

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  HR职场潜规则

  简介：HR职场潜规则

  文档关键字： HR职场潜规则

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  艾维斯租车公司企业文化

  简介：艾维斯租车公司企业文化

  文档关键字： 企业文化,艾维斯租车公司

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  案例：迪斯尼文化遭遇

  简介：案例：迪斯尼文化遭遇

  文档关键字： 企业文化,案例,迪斯尼

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  百度Google比拼企业文化：从硬竞争到软竞争

  简介：百度Google比拼企业文化：从硬竞争到软竞争

  文档关键字： 企业文化,百度,Google

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  变革管理101招

  简介： 今日商业管理的成功，最重要的因素就是“变革”。机构（或机构内的个人）面对竞争日益加剧的市场，必须对变革抱持正面的态度，忽视或小看变革的趋势都可能付出高额的代价。

  文档关键字： 变革管理

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  别把“企业文化”搞复杂了

  简介： 日本作为一个资源匮乏的国家，在不到30年的时间内，以惊人的速度在战争的废墟上异军突起，秘密何在？有人认为，日本企业充分利用企业文化提升了竞争力。那么，在我国经济飞速发展的时期，各类企业应该怎样建立自己的企业文化呢？带着这个问..

  文档关键字： 企业文化,企业文化建立

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  别当阿Q式的厂家业务员

  简介： 笔者自己是个小经销商，从批发糖烟酒副食做到小家电，十多年的商贸生意做下来，接触过的各类厂家业务人员至少得有几百位。虽说各厂家的行业不同、规模不同、背景不同，业务人员的素质也是千差万别，不过有一点却是共通的，就是各厂家里的阿Q式..

  文档关键字： 阿Q式厂家业务员

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  不同组织文化下企业招聘的差异

  简介： 　　事实上，企业招聘求职者时，往往根据某种内在的标准来进行选择，而这种内在的标准很大程度上受到企业文化的影响。应聘者身上的同样一种特质，对具有不同文化背景的企业，就有不尽相同的解读。以“行动迅速”为例，在一种文化背景下，它代..

  文档关键字： 组织文化,企业招聘,差异

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  不要把企业文化做成“花瓶”文化

  简介：　优秀的企业文化可以说是一个结果，而不是一个仅仅是手段。如果简单的想把企业文化当作手段，希望整一本漂亮的、美丽的文化手册就能带来好的文化、就能改变员工、管理员工，这绝对是做不到的。最终，美丽的文化手册最多只能成为企业的“花瓶”。..

  文档关键字： 企业文化,花瓶文化

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