员工关系

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  管理的基石：是“执行”还是“操作”

  简介： 我们必须克服将下属当作被动执行机器的态度，尊重来自基层的创新精神，真正坚持以人为本。只有承认管理的基石是操作，才有利于充分发挥决策与执行的互动关系，在现代企业的管理中发挥传统文化的优势，从而为企业做大做强提供可以信赖的动力。

  文档关键字： 管理基础,执行操作

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  沟通技巧与员工关系管理

  简介： 一、组织协调与沟通 二、部门合作与平级关系协调 三、企业的纵向沟通 四、团队沟通与会议沟通 五、跨文化沟通 六、管理沟通的发展趋势 七、企业文化与沟通管理 八、员工关系管理

  文档关键字： 组织协调与沟通,部门合作,团队沟通,会议沟通,跨文化沟通,管理沟通,员工关系管理,沟通技巧

  级别：| 积分：100 分 | 大小：981.00KB | 下载：4955次 | 上传：2013-01-24

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  工作就是做决定

  简介： 王中军的工作就是找人、找钱、定目标、做决定。简单而快乐。

  文档关键字： 工作,做决定

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4711次 | 上传：2013-01-24

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  个体空间决定组织成就

  简介： 往企业人力资源管理中，隐藏着一个原则性的假设：个人在组织里处于所属的被动地位，人才的个性发挥和才能展现，需要依赖组织制度或组织管理者的限制或激发。而实际上，个体空间也决定了组织成就。

  文档关键字： 个体空间,组织成就

  级别：| 积分：0 分 | 大小：30.50KB | 下载：5388次 | 上传：2013-01-24

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  改变使你成为最大的赢家

  简介：改变使你成为最大的赢家

  文档关键字： 改变自我

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  服从不是损失

  简介：  服从，在西点人的观念中是一种美德。每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上级的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发..

  文档关键字： 服从,员工管理

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  分析员工的上船心态

  简介： 员工“上船心态”的现象；产生“上船心态”的原因；如何解决“上船心态”的问题。

  文档关键字： 员工,管理,上船心态

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  对新任人力资源经理的六大弊病剖析

  简介： 一、经验至上； 二、眼高手低； 三、牢骚满腹； 四、急功近利； 五、空中楼阁； 六、视野狭窄。

  文档关键字： 新任人力资源经理,弊病

  级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：4507次 | 上传：2013-01-24

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  第9章劳动关系

  简介：劳动关系的概念； 劳动者的权利； 劳动关系热点问题； 我国当前劳动关系特点； 我国劳动关系近年来的趋势； 我国劳动关系问题之原因； 解决劳动关系的基本依据：《劳动法》； 劳动保护的意义、内容、措施； 当前职业病发展趋势； 中华人..

  文档关键字： 劳动关系,劳动者权利,劳动保护,职业病,工会,劳动争议

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  大学生职业价值观调查分析

  简介： 007年6月淮阴师范学院历史与社会学系社会工作专业学生对淮阴师范学院大学生进行抽样调查，描述了淮阴师范学院大学生的职业价值取向，分析了当代大学生的择业倾向与影响因素，提出了大学生应树立的正确职业价值观，并对高校的价值观教育提出几点..

  文档关键字： 大学生职业价值观

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