打开员工“精确思维”的盒子
简介： 自从细节决定成败的理念被业界接受之后，精细化 管理越来越受到管理高层的重视，但是实施精细化管理涉及基层经营活动的各个环节，仅仅有管理高层的积极性是不够的，需要将精细化理念植根于员工的脑海。精细化不仅是一种管理工具，更是一种..
文档关键字： 精确思维
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聪明的经理不施压
简介： 在经济滑坡时，为了应对削减成本的压力，管理者下意识的做法便是向员工施压，要求提高工作效率。然而，这并不是你的最佳选择，而且弊大于利。一个更好的做法是，去了解员工在生活方面真正关心什么，从而让他们有更好的工作表现。
文档关键字： 员工管理,施压
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从员工“生日礼物”谈人力资源管理
简介： 管理是一个思想体系；一个企业政策、原则和制度体系；一个严谨的组织和管理体系以及一个方法和操作体系。实行起来比较复杂和有一定的难度，不经过认真有效的培训，不断的改进很难有明显的效果。而正因为复杂和有一定的难度才能证明自己的能力和..
文档关键字： 人力资源管理,员工生日礼物
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从华为的“自杀门”谈公众企业的社会责任
简介：从华为的“自杀门”谈公众企业的社会责任
文档关键字： 华为,自杀门,企业社会责任
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冲突管理的六个技巧
简介： 你害怕冲突吗？实际上，冲突只要管理得当，就可以给企业及其员工带来巨大的利益。关键在于开诚布公地应对冲突，通过协商实现双赢。
文档关键字： 冲突管理
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成功领导＝选对人、做好事、分好钱！
简介： 天和一位朋友吃饭，这位朋友也是做了多年的销售和销售管理，席间聊到了一个话题，就是如何做一个成功的领导，她就说了这样一句话“做一个成功的领导，其实很简单，只要做好三件事：选对人，做好事，分好钱！”
文档关键字： 成功领导,选人,做事,分钱
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裁员之痛：企业该如何决策和执行？
简介：一些公司裁员信息； 裁员的副作用； 制定执行策略； 发展仍将继续。
文档关键字： 裁员,裁员副作用,执行策略
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部门里的“信任领导力”
简介： 赢得下属信任的“基本功”； 不要玩“失败者的游戏”； 创建信任时要真诚； 给予最基本的尊重； 心口如一，言行一致； 要倾听，并远离阴谋家。
文档关键字： 员工关系管理,信任领导力
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本土雇主如何管好外籍员工
简介：缘何引进外籍人才； 避免"水土不服"。
文档关键字： 员工管理,本土雇主,外籍员工
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