员工关系

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• 职业规划与心理辅导
• 员工奖惩与冲突管理
• 员工信息管理
• 离职管理
• 劳动关系管理
• 企业文化与民主管理
• 员工手册
• 其它

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  重视员工心理的管理

  简介： 近日相关企业屡屡传出员工轻生跳楼的事件，引起了社会的高度关注。造成这些令人悲痛的事件的真正原因是我们企业管理者对员工心理管理的忽视。

  文档关键字： 员工心理的管理

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  员工管理的六大目标

  简介：1、应使员工明白企业制定的目标，以确保其实现； 2、应使企业中的每一位成员都了解其职责、职权范围以及与他人的工作关系； 3、定期检查员工的工作绩效及个人潜力，使员工个人得到成长和发展； 4、协助并指导员工提高自身素质，以作为企..

  文档关键字： 员工管理,目标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4645次 | 上传：2013-01-24

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  员工不佳表现管理

  简介：一、什么是员工的不佳表现； 二、他们为什么表现不佳； 三、员工不佳表现管理六原则； 四、不佳表现管理八步法； 五、五种典型的不佳表现管理。

  文档关键字： 员工不佳表现管理

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  心理契约－ －员工关系管理的核心

  简介： 员工关系是指企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响。这种相互联系和影响是由企业的愿景、战略和实际的营运过程中的管理过程和结果带来的。进入21 世纪，知识经济时代的社会进步及人性化的个人发展要求，使员工关系需要靠新的游戏规..

  文档关键字： 心理契约,员工关系管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：10.70KB | 下载：5010次 | 上传：2013-01-24

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  团队与冲突管理

  简介：团体的种类； 团体行为模式； 团体规模；、 团团体决策优缺点； 团体与团队； 冲突与协商； 冲突管理技巧；

  文档关键字： 团队,冲突管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：325.00KB | 下载：5063次 | 上传：2013-01-24

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  通用公司员工手册

  简介：I. 通用电气（中国）有限公司的价值观 ； II. 通用电气（中国）有限公司的目标； III. 公司概述 ； IV. 诚信：GE公司的方针 ； V. 聘用与离职 ； VI. 工作时间 ； VII. 报酬； VIII. 休假； IX. 员工福利 ..

  文档关键字： 通用公司,工手册

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  跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析

  简介：一、近年来劳动争议案件的特点 ； 二、跳槽员工与辞退员工管理——人力资源管理中的风险高发区 ； 三、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧； 四、如何灵活运用补偿金、赔偿金和违约金应对员工跳槽； 五、企业辞退、裁减员工中的常..

  文档关键字： 劳动争议,跳槽员工,辞退员工,管理技巧

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  如何搞好门店员工管理

  简介：1、明确责任和权力； 2、统一核心理念； 3、熟悉公司、提升自我。

  文档关键字： 门店员工管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4496次 | 上传：2013-01-24

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  人性化管理笑着离开惠普

  简介： 么能让每一位离开的员工说公司好？秘诀是什么？我认为最关键的一点就是得益于惠普的人性化管理。我想，惠普能让离职的员工这样地爱戴、眷恋公司，这是任何一家外资企业、国有企业和民营企业都无可比拟的。这是惠普坚持人性化管理、真正实施人性..

  文档关键字： 人性化管理,惠普

  级别：| 积分：220 分 | 大小：305.75KB | 下载：4352次 | 上传：2013-01-24

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  人力资源外包行业的现状及趋势探析

  简介：一、 人力资源外包行业的发展现状； 二、 制约人力资源外包行业发展的因素； 三、人力资源外包行业的发展趋势；

  文档关键字： 人力资源外包行业,现状,发展趋势

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