员工关系

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  人力资源师之劳动关系管理

  简介： 第一节 拟定企业劳动关系管理制度； 第二节 劳动合同管理； 第三节 集体合同的协商和履行； 第四节 员工沟通；

  文档关键字： 劳动关系管理制度,劳动合同,集体合同,员工沟通

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  人力资源管理师之劳动关系管理概述

  简介： 第一节 拟定企业劳动关系管理制度； 第二节 劳动合同管理； 第三节 集体合同的协商和履行； 第四节 员工沟通； 第五节 职业安全卫生管理。

  文档关键字： 劳动关系,劳动合同管理,集体合同,员工沟通,职业安全卫生管理

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  人力资源管理师之劳动关系管理

  简介： 要阐述如何建立劳动关系管理制度，如何进行劳动合同管理和员工沟通，在职业安全卫生管理方面，还介绍了我国劳动安全卫生制度方面的主要内容。本章重点介绍了劳动合同的拟定、签订以及合同续订、合同终止、集体劳动合同的内容、签订、履行等方面..

  文档关键字： 人力资源管理师,劳动关系管理,集体合同,工伤

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  巧妙应付公司九类人的绝招

  简介：教你九绝招 巧妙应付公司各类人

  文档关键字： 人际交往,应对技巧

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  企业发展与员工心理

  简介： 当今对企业人力资源管理探讨的一个的基本假设是：员工的心态与贡献决定企业经营的绩效与盛衰，企业的发展与业绩决定员工的稳定与开发。在倡导“以人为本”的理论与实践中，人力资源对企业发展的作用几乎不存异议，但是，是否良好的企业发展态势..

  文档关键字： 企业发展,员工心理,镜面效应

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  面对上司有话直说与上司交流的技巧

  简介： 与上司交流是一门学问，要摆正心态，更要学会技巧。全球知名管理培训机构美国管理协会(中国)许良先生教你几招。

  文档关键字： 上司,交流技巧

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  论员工关系的影响因素及其对策研究

  简介：1.问题的提出 ； 2.影响员工关系的因素； 3.如何建立一个正向的员工关系； 4.总结。

  文档关键字： 员工关系,影响因素

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  论企业整体激励框架的构建_人力资源管理论文

  简介： 在现代企业中，企业激励范畴应该包括所有利益相关群体。具体可以划分为：权益层、经营层和操作层。

  文档关键字： 激励框架,激励范畴

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  留住人才有何妙招？

  简介： 面对企业员工的流失，老板和HR们有时显得很无奈——留住人才有何妙招？

  文档关键字： 留人妙招

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  留住人才的黄金定律

  简介：留住人才的黄金定律

  文档关键字： 留住人才的黄金定律,鲶鱼效应

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