员工激励3
简介：一、激励的艺术概念； 二、激励的误区； 三、激励中的控制艺术
文档关键字： 激励的艺术,激励的误区,控制艺术
级别：| 积分：100 分 | 大小：657.23KB | 下载：5518次 | 上传：2012-12-08
员工激励2
简介：一、激励的程序与方法：1、激励成果分析；2、激励的基本程序；3、激励的方法； 二、员工奖惩细则； 三、员工过失惩戒办法； 四、生产奖金实施细则； 五、部门经营成果分配经费证券制度。
文档关键字： 激励程序与方法,员工奖惩细则,员工过失惩戒办法,生产奖金,经营成果分配,证券制度
级别：| 积分：100 分 | 大小：758.94KB | 下载：5056次 | 上传：2012-12-08
员工激励1
简介： 激励理论；确立激励目标的原则；员工激励的原则；员工激励注意事项；群体士气检验标准；企业凝聚力培养准则。
文档关键字： 激励理论,激励目标,激励原则,群体士气,企业凝聚力
级别：| 积分：60 分 | 大小：398.88KB | 下载：5299次 | 上传：2012-12-08
员工管理的六大目标及其实现
简介： 阿布雷在其所著的《管理的演进》 （The Management evolution）中提出了"管理的十大要领"，在这十大要领中有六项是关于员工管理的，可见在公司中对人的管理的重要性，这六项要领也可以作为人力资源部门进行员 工管理的六大目标。
文档关键字： 员工管理,六大目标
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.02KB | 下载：4668次 | 上传：2012-12-08
员工管理当公平遭遇差异
简介： 当新老员工之间的待遇出现差异时，企业极容易引发一些列关于公平的问题。企业要重视这些问题并且正确处理。
文档关键字： 员工管理,公平
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4688次 | 上传：2012-12-08
员工关怀工具包
简介：1、员工关怀的核心意义； 2、员工关怀的对象； 3、员工关怀的需求分析； 4、员工关怀的实施方法； 5、费用预算。
文档关键字： 员工关怀,需求分析,实施方法,费用预算
级别：| 积分：150 分 | 大小：1,186.00KB | 下载：4469次 | 上传：2012-12-08
以人为本—劳动保护
简介：1、劳动保护的尚方宝剑——劳动法；2、劳动保护的契约——劳动合同；3、劳动保护的后盾——社会保险与社会保障；4、劳动保护和劳动安全卫生；5、劳动的过程保护；6、劳动保护的落实与监督——劳动监察；
文档关键字： 劳动法,劳动合同,社会保险,社会保障,劳动安全卫生制度,劳动过程保护,劳动监察
级别：| 积分：150 分 | 大小：294.26KB | 下载：4774次 | 上传：2012-12-07
失业保险解答
简介：第一部分失业保险讲解； 第二部分失业保险问答； 第三部分失业保险有关法规
文档关键字： 失业保险,法规
级别：| 积分：150 分 | 大小：217.01KB | 下载：4522次 | 上传：2012-12-07
如何防止劳动纠纷
简介：第一篇： 由劳动纠纷引出的问题； 第二篇：1、 处理员工违纪技巧； 2、员工违纪处理的原则和依据；3、员工违纪的处理方式与时限 ；4、处理违纪员工时应注意的问题； 第三篇：解雇员工的技巧
文档关键字： 劳动纠纷,解雇技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：318.50KB | 下载：5525次 | 上传：2012-12-07
手机扫描下载，想看就看
