超市一线员工高流动解决办法
简介： 一线员工对于超市企业的发展来说是非常重要的。他们的服务质量直接决定了顾客的购买欲。毕竟，直接接触顾客的都是一线员工。因此该超市应加强对一线员工的重视程度。超市168网紧接上期《超市一线员工高流动的原因及影响》谈一下高流动率的解..
文档关键字： 超市员工管理,员工流失,解决办法
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餐饮员工管理如何做到炉火纯青
简介：人员管理是一个很繁琐的事情，如果能对于人员管理做到炉火纯青，相信他必定会是一个非常成功的人士。
文档关键字： 餐饮员工管理,人员管理
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管理者如何面对不同性格的员工
简介：性格是一个人个性的核心，它直接影响到人的行为方式，进而影响到人际关系及工作效率。在管理过程中，根据人的不同性格采用不同的管理方式是提高管理水平的重要手段。他在工作中表现很认真，也很执着，但不顺利时，他总认为是其他人故意刁难他，为..
文档关键字： 管理者,员工管理,不同性格员工
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餐饮老板最喜欢什么样的经理人？
简介： 餐饮老板最喜欢什么样的经理人？什么样的经理人应聘时更能“百发百中”？什么样的经理人与老板合作更能游刃有余、锦上添花？
文档关键字： 餐饮老板,经理人
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员工思想意识培训
简介：有些人对待自己的工作不认真，总是找出一大堆的理由来：给我多少钱就做多少的事，好象老板欠了他的，对待工作不认真、偷懒、磨磨蹭蹭的样子，把工作当成是一种牢役，是逼的没有办法了才来工作的，因此工作一点主动性、自发性、能动性都没有。。。
文档关键字： 思想意识,思想,工作
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HR必须学点文史哲——人文关怀下的HR
简介： 正确的世界观和深刻的人性理念，及因此而来的深厚的人文精神和素养，才能滋养人力资源管理甚至其他一切管理的活力和生命。所以，人力资源管理者应掌握一定的文史哲知识，学习中文、历史、哲学的人（我很骄傲我是学中文的），做人力资源管理有一..
文档关键字： HR知识,人文关怀,文史哲知识
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HR走出尴尬境地 必须做的两项基本工作
简介：HR走出尴尬境地 必须做的两项基本工作
文档关键字： HR工作,员工关系
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巴斯夫兴旺不衰的奥秘
简介： 巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰，在很大程度归功于它在长期的发展中确立的刺激劳动力的五项基本原则。具体地讲，这五项基本原则是： １．给职工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量； ２．论功行赏 ； ３．通过基本和高..
文档关键字： 巴斯夫公司,激励劳动力
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HR管理如何平衡员工的忠诚与能力
简介： HR管理者的一项重要任务就是替企业选人、用人、育人和留人。但企业常会出现的是：忠诚的能力不足，有能力的不够忠诚。HR管理如何平衡员工的忠诚与能力？
文档关键字： HR管理,员工忠诚度,员工能力
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打破员工沉默的五种方法
简介： 也许你已经注意到一些员工看起来更沉默，有点更愿意安于现状。他们提供的反馈不是建设性的，至多是无害的。你想知道这些进取的员工经历了什么事情才变成这个样子。
文档关键字： 员工管理,员工积极性
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