简介:学会说话比你学会什么都重要,在外面言行才是你的个人资料!!
文档关键字: 为人处世技巧,说话艺术
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简介:《如何提高执行力》测试题(C卷)
文档关键字: 执行力,测试题
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简介:第一节 人性的概念; 第二节 西方管理思想中的人性假设;
文档关键字: 人性,组织管理,人性假设
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简介:第一节 概念; 第二节 方法; 第三节 影响因素;
文档关键字: 群体决策,决策方法,影响决策的因素
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简介:作为职场新人,要掌握的知识有很多,在这里就说说职场新人餐桌礼仪。
文档关键字: 职场新人,餐桌礼仪
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简介:大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题,这种观点是不对的。执行力差是现象,管理不善才是本质。外企执行力强是现象,有提高员工执行力的机制才是本质。
文档关键字: 执行力,管理机制
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简介: 很多人的角色是不固定的,既是领导者又是管理者。就某一岗位来说,对上级你是下级,要服从执行是管理者,对基层你是上级,发号司令,安排任务,你是领导者,对平行部门,你又是同事。而且我们很多又是在基层做非常具体的工作,所以,对“管理”..
文档关键字: 领导者,情绪管理
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简介: HR业内流传这样一句话:“员工因企业而来,又因上司而走”。又有人总结说,“员工一周内离职是因为HR,三个月内离职是因为企业文化,一年内离职则是因为上司”。由此可见,上司对员工的影响非常大,是他们职场中不得不面对、又爱又恨的人
文档关键字: 员工与上司关系,职场,职场人际关系
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简介:一、沟通理论 ; 二、沟通构成; 三、沟通形式 ;
文档关键字: 沟通理论,沟通构成,沟通形式
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