017-出国管理
简介：范围； 控制目标 ； 主要控制点； 特定政策； 出国管理流程说明；
文档关键字： 出国管理,出国管理流程
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企业员工职业道德培训1
简介：一、名人告之； 二、职业道德的定义； 三、职业道德的理解； 四、职业道德的准则； 五、职业道德的内容； 六、八荣八耻； 七、对社会的责任； 八、提升职业道德措施； 九、员工工作行为规范； 十、员工用餐行为规范； 十二..
文档关键字： 员工职业道德培训,职业道德,行为规范
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企业员工职业道德培训
简介：一、什么叫职业道德？ 二、职业道德的内容； 三、职业道德与企业的发展； 四、如何培养职业道德修养；
文档关键字： 职业道德,企业发展,职业道德修养
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员工满意度调查表5
简介： 您好！我们是人力资源部，为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查，本调查不记姓名，不涉及员工隐私；为保证问卷的效度，请回答所有问题，不要遗漏；真诚的希望得到您的合作。
文档关键字： 员工满意度调查表,员工满意度
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6598-人事经理对待员工的五个基点
简介： 人事经理是公司人力资源项目管理的负责人，人的因素在我们企业里已经越来越重要，可以说：竞争就是有人才开始的。而作为企业的人事经理应该具有与企业的文化、国际人力资源管理理念想适应的领导形象。如果公司员工对人事经理没有信任感，那么公..
文档关键字： 人事经理,员工管理
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主管的员工问题处理技巧
简介：員工的行為圖解； 了解員工的需求； 需求不滿的行為； 如何面談員工掌握需求； 如何處理員工問題； 如何解決員工績效問題；
文档关键字： 员工管理,员工问题,员工绩效问题
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IDT-TMH-018_80-90后员工管理之道(讲义)
简介：一、80、90后管理困境之前因； 二、80、90后管理困境之现状； 三、80、90后管理困境之后法；
文档关键字： 8090后管理,员工管理之道
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有效沟通：成功的第一步
简介：想要经营自我、快速提升个人竞争优势，就必须意识到，经营自我就是发展自我的职业生涯。在管理人的过程中，它需要借助沟通的技巧，化解不同的见解与意见，建立共识，当共识产生后，这份事业的魅力自然就会展现。以“反败为胜”闻名的艾科卡先生，..
文档关键字： 有效沟通,沟通技巧
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如何管理90后员工
简介：1、管理80/90后员工要转变心态及角色。 2、如何与90后的员工沟通； 3、如何激励90后员工。 4、如何批评/处分90后员工。
文档关键字： 90后员工管理,员工沟通,90后员工激励,批评技巧
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