员工关系

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• 职业规划与心理辅导
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• 离职管理
• 劳动关系管理
• 企业文化与民主管理
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• 其它

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  员工不佳表现管理

  简介：一、什么是员工的不佳表现； 二、他们为什么表现不佳； 三、员工不佳表现管理六原则； 四、不佳表现管理八步法； 五、五种典型的不佳表现管理。

  文档关键字： 员工不佳表现管理

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  员工满意度调查问卷29

  简介：江苏经营事业部台球比赛员工满意度调查

  文档关键字： 员工满意度调查问卷,,满意度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.13KB | 下载：5163次 | 上传：2012-09-09

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  员工满意度调查问卷25

  简介：员工满意度调查问卷

  文档关键字： 员工满意度调查问卷

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.29KB | 下载：5983次 | 上传：2012-09-09

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  员工满意度调查问卷4

  简介：员工满意度调查问卷

  文档关键字： 员工满意度调查问卷,,满意度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：211.38KB | 下载：5111次 | 上传：2012-09-09

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  海尔的激励制度

  简介： 一、海尔的竞争聘任制；二、重员工兴趣的激发和培养。

  文档关键字： 海尔,激励制度,竞争聘任制

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4477次 | 上传：2012-10-30

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  激（奖）励员工的原则

  简介： 激励措施有很大的风险性，在制定和实施激励时，一定要谨慎。下面是一些关于激励的原则，注意这些原则，能提高激励的效果:激励要因人而异;奖惩适度;公平奖惩;奖励正确的事情;奖励员工的九大准则

  文档关键字： 激励措施,激励原则

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：4850次 | 上传：2012-10-30

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  激励2

  简介： 薪酬的物质核心；绩效精神：管理的精神核心；绩效追求高标准；“人事”决策须慎重；正直是激励的试金石；须认清员工及其价值。

  文档关键字： 薪酬激励,绩效激励,人事考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：8.91KB | 下载：4878次 | 上传：2012-10-30

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  员工发展的四个阶段－ －领导风格

  简介：员工发展的不同阶段适用的领导风格 对不同的员工采用不同的领导风格

  文档关键字： 领导风格,,领导

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  员工满意度问卷调查表

  简介： 员工满意度问卷调查表

  文档关键字： 员工满意度问卷调查表,满意度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：80.50KB | 下载：5291次 | 上传：2012-09-09

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  员工满意度调查问卷23

  简介：员工满意度调查问卷

  文档关键字： 员工满意度调查问卷,,满意度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.95KB | 下载：5419次 | 上传：2012-09-09