酒店管理服从意识
简介：管理应尊重权威；下级如何服从上级；
文档关键字： 酒店管理,服从意识,权威
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人力资源：人性化管理之痛和痒
简介： “人性化管理”这个词近两年来成了人力资源管理领域的一个关键词，越来越多的人和企业倡导人性化管理，并且企业也正逐步走向人性管理。也确实只有人性化管理，企业才能留住人、稳住人。但在实际管理中，笔者认为人性化管理亦是双刃剑，管理过程..
文档关键字： 人性化管理,人力资源
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人力资源部也要售后服务
简介： 人力资源部如何才能更有效地做到售后服务？本文强调要在以下三个方面多下功夫。一 从群众中来，到群众去。二 具体问题具体分析，出现问题不能一棒子打死。 三 要创造良好的成长环境。
文档关键字： 人力资源部,售后服务
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人力资源管理12大注意点
简介：人力资源管理12大注意点
文档关键字： 人力资源管理,注意点,注意事项
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塑造最佳习惯
简介：习惯的建立； 兑现承诺的习惯 ； 有责任心的工作习惯； 节省费用的习惯； 尊重自己的习惯； 敢于冒险的习惯 ； 实践计划；
文档关键字： 习惯塑造,责任心,尊重自己,冒险习惯
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人力资源流动管理与实例分析
简介： 如何有效认识和探究人力资源流动管理的特点和要素及适时进行配套管理，以达到企业人经营与资源管理的平衡。以下通过三个方面进行探讨。
文档关键字： 人力资源流入管理,人力资源流出管理,内部流动管理,流动比率分析
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世纪我们怎么“管人”？
简介：一、中国的人力资源管理的五大问题； 二、管理的概念； 三、重视人力资源开发和管理必须走三条道路； 四、人力资源开发和管理的经验模式； 五、对人的管理； 六、中国企业人力资源管理的改革方向。
文档关键字： 人力资源管理,管理,人力资源开发,管人
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人事管理经验谈
简介：第一节 人际关系 ； 第二节 人事管理； 第三节 管理之道在于"借力"； 第四节 建立人才队伍； 第五节 人员沟通。
文档关键字： 人事管理经验谈,人际关系,人事管理,人员沟通,建立人才队伍
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企业理论与中国企业改革
简介：什么是企业？ 为什么需要企业？ 公司治理结构解决什么问题？ 如何评价中国国有企业改革
文档关键字： 企业理论,中国企业改革,公司治理结构
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建立信任是企业成功的基础
简介：一、信任的重要性； 二、缺乏信任的原因； 三、缺乏信任的现象； 四、人力资源管理的误区； 五、“加强管理”导致的后果； 六、建立信任治本之道的探索；
文档关键字： 信任,人力资源管理,管理
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