简介:一、 人力资源外包行业的发展现状; 二、 制约人力资源外包行业发展的因素; 三、人力资源外包行业的发展趋势;
文档关键字: 人力资源外包行业,现状,发展趋势
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简介:第一章 沟通的目的和问题; 第二章 沟通的方向和角度; 第三章 突破沟通障碍;
文档关键字: 有效沟通,沟通目的,沟通方向,沟通障碍
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简介:北大总裁EMBA《心智模式与企业管理》
文档关键字: 北大总裁EMBA课程,心智模式,企业管理
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简介:康宁公司- 公司介绍; 康宁公司在中国; 我们当今面临的社会环境; 康宁之道; 问与答。
文档关键字: 康宁公司,企业文化,回报员工,社会环境
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简介:壹 有技巧的与人交谈; 贰 与人相处的基本技巧; 叁 与新客户相处的技巧; 肆 与生意伙伴交往的技巧; 伍 使人们觉得自己是重要的; 陆 赞同人们; 柒 聆听人们; 捌 说服人们; 玖 获得人们的信任; 拾 帮助人们做决定; 拾..
文档关键字: 人际关系,交谈技巧
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简介:高效团队的八个营养元素: 1. 主动进取; 2. 友好合作; 3. 敬业到位; 4. 服从服务; 5. 谦虚低调; 6. 主导事本位; 7. 结果导向; 8. 法制精神。
文档关键字: 跨国公司,员工行为习惯,高效团队
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简介:什么是人际关系; 人际关系的本质; 人际关系的目标; 人际关系的特性一; 分析你自己的人际关系;
文档关键字: 人际关系,人际关系本质,人际关系目标
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简介:一、近年来劳动争议案件的特点 ; 二、跳槽员工与辞退员工管理——人力资源管理中的风险高发区 ; 三、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧; 四、如何灵活运用补偿金、赔偿金和违约金应对员工跳槽; 五、企业辞退、裁减员工中的常..
文档关键字: 劳动争议,跳槽员工,辞退员工,管理技巧
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简介:奥迪汽车公司的人事管理与人员开发; 现代人事管理与员工积极性。
文档关键字: 奥迪汽车公司,事管理,人员开发,员工积极性
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简介:企业组织; 组织结构设计; 岗位设置与职务设计; 工作分析; 员工工作管理; 员工管理与企业文化;
文档关键字: 企业组织,组织结构设计,岗位设置,职务设计,工作分析,企业文化
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