组织行为学精要
简介：第一部分导论； 第二部分 组织中的个体； 第三部分 激励理论； 第四部分 组织系统。
文档关键字： 组织行为学,激励理论,组织系统,组织,个人
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心理契约－ －员工关系管理的核心
简介： 员工关系是指企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响。这种相互联系和影响是由企业的愿景、战略和实际的营运过程中的管理过程和结果带来的。进入21 世纪，知识经济时代的社会进步及人性化的个人发展要求，使员工关系需要靠新的游戏规..
文档关键字： 心理契约,员工关系管理
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三个月成为一流员工
简介：这是一本让人如何以最短的时间成为最优秀员工的超级畅销书，是著名经管励志畅销书作家吴甘霖、邓小兰关于员工培训的巅峰之作。该书紧紧抓住成为一流员工的最重要的“４大突破”做文章——从“学校人”到“社会人”、从“知识人”到“能力人”、从..
文档关键字： 员工培训,职场小说,励志,职场,职业化培训
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职业化团队
简介：一、人的素质决定企业的未来； 二、职业选手与业余选手的四大不同之处； 三、专业技能——职业人的生存之本； 四、商业交换——职业领导的信托责任； 五、敬业精神——职业人的第二生命； 六、法治观念——职业人的道德训练； 七、角色转换..
文档关键字： 职业化,专业技能,商业交换,敬业精神,法治观念,角色转换,职业化标准
级别：| 积分：100 分 | 大小：164.50KB | 下载：5993次 | 上传：2012-08-01
商务礼仪
简介：商务礼仪怎么看； 商务礼仪怎么办； 商务礼仪长期执行涉及的相关问题；
文档关键字： 商务礼仪,商务礼仪执行
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公司2011年新春年会策划方案
简介：活动背景； 活动策划； 活动预算； 活动设计。
文档关键字： 新春年会,策划方案
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关于企业组织内部管理意见书
简介： 员 工 的 管 理： 一、实现员工有效管理应坚持的原则。 二、有效管理员工的一些具体措施。 建立完整有效的绩效考评制度 一、公司绩效考评制度的建立； 二、依据考评制度制定相关的奖惩制度。
文档关键字： 企业组织内部管理,员工管理,员工管理措施,绩效考评制度,奖惩制度
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《24只胡萝卜的管理》
简介： 在我早期的职业生涯中，我所学习到的第一个有关经商的信条就是：如果你没有树立明确的目标和价值取向，没有鼓励和引导那些能够忠实覆行这个目标的员工去尽心完成，就不可能真正地领导和拥有他们的内心和灵魂。对于我来说，这个信条很快就变得清..
文档关键字： 胡萝卜管理,职业生涯,激励机制
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8090员工管理
简介：第一章 特质与成长环境分析； 第二章 针对“后80/90后”管理方式的探索； 第三章 针对“后80/90后”管理沟通技巧； 第四章 后80/90后”员工的教练技术式领导； 第五章 如何提升“后80/90后”工作绩效与满意度；
文档关键字： 8090员工管理,管理方式,工作绩效
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QBQ问题背后的问题
简介：推荐文一 原来是组织气候的问题！ 推荐文二 问题问对，答案就有了！ 推荐文三 星巴克热情积极的服务态度 推荐文四 这是一本学习解决问题的好书！
文档关键字： 组织气候,星巴克企业文化,服务态度
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