员工思想意识培训
简介：有些人对待自己的工作不认真，总是找出一大堆的理由来：给我多少钱就做多少的事，好象老板欠了他的，对待工作不认真、偷懒、磨磨蹭蹭的样子，把工作当成是一种牢役，是逼的没有办法了才来工作的，因此工作一点主动性、自发性、能动性都没有。。。
文档关键字： 思想意识,思想,工作
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激发员工潜能的良方
简介： 组织要获得发展，就不能让那些潜能长眠不醒 这就意味着领导者必须更加关注员工的需求，灵活应对，并创造一种良好的工作环境来尽可能的满足他们的需求。 一般而言，员工有八项需求必须得到领导者的充分关注，从而员工才能做出最佳的工作表现..
文档关键字： 员工潜能,员工需求
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七种最差人力资源经理
简介：七种最差人力资源经理 ： 第一点不足：定位虚高 ； 第二点不足：舞文弄墨 ； 第三点不足：热衷作秀 ； 第四点不足：自以为是 ； 第五点不足：变色龙 ； 第六点不足：门外汉 ； 第七点不足：向和尚推销梳子
文档关键字： 人力资源经理
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分析员工的上船心态
简介： 员工“上船心态”的现象；产生“上船心态”的原因；如何解决“上船心态”的问题。
文档关键字： 员工,管理,上船心态
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身在职场应该明白的管理定律
简介： 帕金森定律；苛希纳定律；马蝇效应；南风法则； 酒与污水定律；零和游戏原理；手表定理；不值得定律。
文档关键字： 职场,,帕金森定律；苛希纳定律；马蝇效应；南风法则； 酒与污水定律；零和游戏原理；手表定理；不值得定律
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从员工“生日礼物”谈人力资源管理
简介： 管理是一个思想体系；一个企业政策、原则和制度体系；一个严谨的组织和管理体系以及一个方法和操作体系。实行起来比较复杂和有一定的难度，不经过认真有效的培训，不断的改进很难有明显的效果。而正因为复杂和有一定的难度才能证明自己的能力和..
文档关键字： 人力资源管理,员工生日礼物
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屡教不改的员工如何管
简介： 为什么很多员工时常重复犯错，却总是规劝无效?究竟是他们冥顽不灵，还是作为主管的你，纠正的方法需要改进?
文档关键字： 员工管理,问题员工
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民营企业-你学会了用人吗？
简介：一、员工为何弃你而去？ 二、“一手遮天”将走入“死胡同”； 三、是雇员靠老板，还是老板靠雇员？
文档关键字： 民营企业,用人,人员流失
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