企业如何管理好你的“隐形员工”
简介： 的确，如今企业普遍面临着一个管理难题——“隐形员工”的滋生蔓延。由于感到自己被轻视，或者不被赏识，或是不能作为，不少员工躲在公司的犄角旯旮中，发泄着抱怨和不满，虚度光阴，得过且过，无所作为，消极怠工，与公司渐行渐远，慢慢变..
文档关键字： 员工管理,隐性员工,末位淘汰,绩效考核
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如何提高员工积极
简介：积极性源于何处? 沟通的原则
文档关键字： 员工积极性,员工管理,沟通原则
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如何让员工更忠诚
简介：于员工的跳槽和叛离原因，有时并不全是员工的错误，也有企业方面的原因，老板许诺的东西兑现不了，一次可以，二次可以，但不能有第三次，老板不能因为员工涉世不深欺骗员工，那么员工的向心力就会减弱。还有就是老板对待新老员工的态度不能是双重..
文档关键字： 员工忠诚度,员工管理
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如何提高员工工作效率
简介： 如何提高员工工作效率、保证员工工作效率持续改善或不断提高，至少应该从以下三个途径入手：提高员工技能、简化工作流程、建立激励机制。
文档关键字： 提高员工工作效率,工作流程,激励机制
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领导须知：人的速度与用心
简介： 企业管理的真正核心，不外乎“人"，唯有人可以贯彻、执行领导人的思维，可以推动规划的发展策略，可以达到设定的业绩目标，因此，用对的人是落实执行力的第一要务。而执行力的关键则在于执行的速度，以及执行的用心。
文档关键字： 企业管理,执行力
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首因效应在管理中的应用
简介：首因效应概述； 首因效应的理论解释； 如何把握首因效应； 首因效应的运用；
文档关键字： 首因效应,首因效应理论
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人力资源别让经济危机成了理由
简介： 金融危机、经济衰退，企业人力资源陷入裁员、减薪的困境。事实上，金融危机并非困境背后唯一作用力，企业长期发展过程中积累下来的问题也是重要原因。中国人民大学劳动人事学院教授彭剑峰认为，对于企业人力资源管理，现在是机制变革、制度创..
文档关键字： 人力资源,经济危机,机制变革时期
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如何应对员工“偷懒”问题
简介： 我们简单分析了员工“偷懒”的几种典型表象以及所产生的原因及应对的办法。其实，我们在管理过程中所出现的管理问题大都来自于管理者本身，产生问题后一味责怪员工是于事无补的。作为管理者正确应对管理问题的态度是要在认真分析问题实质的同时..
文档关键字： 员工,偷懒问题,管理者
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