HR管理—理解再理解
简介：第一节 主导动机（leading motive）与理解； 第二节 理解再理解； 第三节 排除内心冲突；
文档关键字： HR管理,主导动机,理解
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《如何有效引导后80.90后》
简介：后80.90后员工背景分析； 后80.90后员工工作分析； 课程研究背景与目的； 后80.90后文献研究； 实证分析与研究结论；课程设计思路； 课程授课方式； 对管理实践的启发； 吴群学服务客户剪影；
文档关键字： 80.90后管理,员工工作分析,课程设计
级别：| 积分：0 分 | 大小：274.50KB | 下载：5741次 | 上传：2012-07-31
三个月成为一流员工
简介：这是一本让人如何以最短的时间成为最优秀员工的超级畅销书，是著名经管励志畅销书作家吴甘霖、邓小兰关于员工培训的巅峰之作。该书紧紧抓住成为一流员工的最重要的“４大突破”做文章——从“学校人”到“社会人”、从“知识人”到“能力人”、从..
文档关键字： 员工培训,职场小说,励志,职场,职业化培训
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知识型员工的激励分析
简介：20世纪以来，知识经济已经成为一种主要的经济形态特征，企业的内外环境与激励特点也相应的发生了变化，而其中最本质的变化就是从对一般员工的激励转向更注重知识型员工的激励。随着世界经济一体化进程的加快，中国加入WTO后必将逐步放开国内市场..
文档关键字： 知识型员工；物质激励；精神激励；环境激励
级别：| 积分：100 分 | 大小：45.00KB | 下载：5708次 | 上传：2012-09-09
ZZ员工职业发展管理办法
简介：第一章 总则 1 第二章 发展通道 1 第三章 组织和管理 2 附件1：员工能力开发需求表 5 附表2：员工职业发展规划表 8
文档关键字： 管理办法,,员工职业发展
级别：| 积分：60 分 | 大小：64.00KB | 下载：5807次 | 上传：2012-06-02
组织行为学精要
简介：第一部分导论； 第二部分 组织中的个体； 第三部分 激励理论； 第四部分 组织系统。
文档关键字： 组织行为学,激励理论,组织系统,组织,个人
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.07MB | 下载：5805次 | 上传：2012-06-08
让总裁夜不成眠三件事
简介：１．总裁们夜不成眠３件事 ２．好人与有用的人 ３．争做最佳雇主 ４．再造一千个“柳传志” ５．留住人才并开发人才 6.怎样留住想跳槽的员工 7.员工跳酬四大因素
文档关键字： 如何留住人才
级别：| 积分：60 分 | 大小：22.50KB | 下载：5662次 | 上传：2012-10-30
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