马蝇效应：问题员工的价值法则
简介： 某种程度上说，企业组织类似于马群。而那些个性鲜明、我行我素，同时又是能力超强、充满质疑和变革精神的员工，就是企业中的“马蝇”。在一些组织中，他们被叫做“问题员工”，甚至上了“黑名单”，因为他们难于管理。
文档关键字： 马蝇效应,个性化员工
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惩罚的原则及注意事项
简介： 惩罚的原则：惩教结合原则、惩罚公平原则、防微杜渐原则、及时原则；惩罚注意事项：罚要分明。
文档关键字： 惩罚,惩罚原则,注意事项
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员工冲突管理
简介：员工冲突管理包括：冲突的概念与含义、.冲突的特性、组织冲突分析、组织冲突处理、冲突对组织的影响、我国企业内部冲突分析。
文档关键字： 冲突,组织冲突,内部冲突,冲突处理
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员工个性差异与冲突管理
简介：员工个性差异与冲突管理包括：员工个性差异管理、气质与行为、气质的应用、性格的类型、个性的内涵、冲突与管理、团队沟通。
文档关键字： 个性差异,冲突,管理
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冲突管理培训资料
简介：冲突管理培训资料包括：什么是冲突、中国人的冲突价值观、冲突的双重作用、 冲突的基本类型、个人之间冲突处理模型、冲突管理方式的适用时机。
文档关键字： 冲突,冲突管理,冲突价值观
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一流企业“奖励”员工，三流企业“惩罚”员工
简介：要员工产生保健行为，用惩罚的手段还算有效；但是要让员工产生价值行为，用惩罚就南辕北辙了，用奖励的手段才是明智的选择。
文档关键字： 奖励,惩罚,奖惩
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冲突管理PPT培训讲义
简介：冲突管理PPT培训讲义包括：了解情绪的意义、培养面对冲突的自决能力、冲突的沟通技巧、学习预防,整合冲突四个主要部分。
文档关键字： 冲突管理,情绪,沟通技巧,整合冲突
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