跨国公司员工的八个行为习惯
简介：第一讲 习惯是企业文化——好的习惯是生产力； 第二讲 习惯一：主动进取； 第三讲 习惯二：友好合作； 第四讲 习惯三：敬业到位——责任与承诺； 第五讲 习惯四：服从服务——组织里的分子； 第六讲 习惯五：谦虚低调——..
文档关键字： 跨国公司员工,行为习惯,危机意识管理
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渠道冲突分析与解决
简介：渠道冲突的基本认识；各类渠道冲突分析；系统解决方案；总结与启示。
文档关键字： 渠道冲突,解决方案
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企业员工关怀实施方案
简介：员工关怀是集团“以人为本”核心理念的集中体现，是员工健康成长、企业持续发展的基本保障。
文档关键字： 员工关怀,核心意义,原则
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新员工入职关怀方案
简介：新员工关怀是公司企业文化的集中体现，保障员工健康成长、企业持续发展。
文档关键字： 关怀方案,入职培训,执行流程
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员工关怀行动方案
简介：员工满意度调查：各维度满意度对比。
文档关键字： 员工关怀,人员分析,生产效率
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员工关怀实施方案
简介：制作新员工介绍资料，发邮件或者在晨会、月度会议介绍给在工作环境中最多接触和协同工作的同事，建立新员工的团队归属感。
文档关键字： 员工关怀,关怀项目,流程指导
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员工关系管理实施方案
简介：为了进一步建立和完善公司员工关系，通过制定有效的人才育、用、留计划，合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，提高员工的忠诚度与企业竞争力，特制订此方案。
文档关键字： 员工关系,劳动合同,证件办理
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员工关系计划
简介：不断加强并完善现有员工关系，为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台，提高员工满意度。
文档关键字： 员工关系,项目介绍,员工福利
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杉杉渠道冲突深度剖
简介： 一叶障目，不见森林。中国的许多企业一旦遇到渠道冲突问题，就会立刻采取对症施治的“头痛医头”的快速止痛术，而没有辩症施治，从企业整体系统来深省“病根之源”。
文档关键字： 品牌服装,经营方式,渠道
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渠道冲突的管理策略
简介：通关要诀：渠道冲突的管理策略； 解决渠道冲突的流程； 价值链的整合 ……
文档关键字： 渠道冲突,管理策略,价值链
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