发展“良性冲突”的组织
简介： 冲突也可以是积极有益的，实际上，冲突对团队工作和组织效率甚至是必不可少的。如果团队成员都拥有相似的背景和思维，那还要团队干嘛呢？一个组织的基本原理就是要整合不同人员的能力、观念和知识。整合这种多样性就需要持续的冲突管理。管理不..
文档关键字： 良性冲突,员工犯错,
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避免冲突管理模式的中西差异
简介：管理实际上是对人、财、物的管理。那么什么叫管理？很多学者对管理下了很多的定义。作者认为，管理的过程实际上是避免冲突的过程，其中包括避免人与人之间的冲突、人与物之间的冲突、物与物之间的冲突三个方面。
文档关键字： 冲突管理,中西差异
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直面文化冲突
简介： 在人家眼中，中国文化竟如此不可理喻，中西方文化之间竟如此隔膜！你想到过吗？
文档关键字： 文化,冲突
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奖惩管理办法
简介：目 的； 适用对象； 奖励种类； 奖励项目； 惩罚种类； 惩罚项目； 员工功过抵消规定； 一年中如累计被大过二次； 奖惩案件公告与提报； 奖惩案件执行； 核准公布实施；
文档关键字： 奖惩管理办法,奖惩管理,,奖惩
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如何预防与化解职场冲突
简介：冲突发生的情况； 对冲突情況的反应方式 ……
文档关键字： 职场冲突,预防与化解
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激发员工工作热情的二十种非经济手段
简介：激发员工工作热情的二十种非经济手段
文档关键字： 激发工作热情,非经济手段
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hr009员工奖励与惩罚条例
简介：第一章 总 则； 第二章 奖 励； 第三章 处 罚； 第四章 附 则；
文档关键字： 员工奖励与惩罚条例,奖励,处罚
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企业各类奖励方案及员工工作计划制定和表现评估
简介：企业的各类奖励政策： 股票期权奖励计划； 员工工作计划制定和表现评估； 工作表现评估表的设计及应用；
文档关键字： 励方案,工作计划制定,表现评估
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挫折与冲突管理
简介：第一节：挫折的预防与调节； 第二节：冲突及其处理；
文档关键字： 挫折,冲突管理,挫折预防,冲突处理
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