现代企业冲突管理辨析
简介：与传统的观点不同，现代企业管理者认为，冲突不只是消极的，它也有积极的一面。因此，冲突是一把双刃剑，管理得好，矛盾或可解决，企业能够获得很好的发展。反之，矛盾则会激化，企业可能走向失败。企业冲突一般分为目标性冲突，认识性冲突和感情..
文档关键字： 企业冲突,冲突管理,方法,策略
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社会冲突与政府冲突管理能力建设
简介：改革开放以来，中国在经济高速发展的同时，社会矛盾和社会冲突发生新的变化。围绕经济权利产生的冲突，偶然性、突发性的群体性冲突增多，但社会冲突的性质仍然以非对抗性冲突为主。社会矛盾集中体现在贫富差距扩大、就业困难、社会保障薄弱、贪污..
文档关键字： 社会冲突；社会矛盾；政府；冲突管理
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基于合作冲突理论的团队冲突管理
简介：团队的冲突管理是团队有效运作的重要影响因素。本文在合作冲突理论的基础上构建了团队冲突管理模型,希望能为管理者和团队成员实施有效的冲突管理提供实践方面的参考依据。
文档关键字： 合作冲突理论;冲突管理;团队合作
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营销渠道冲突管理策略
简介：卓有成效的渠道管理对于企业获得良好的经营成果是至关重要的，诸多企业因为良好的渠道管理而受益，也有不少企业由于渠道管理不善，而陷入经营困境；所以对渠道管理的探究是有很大的现实意义，本文对一般的并且对渠道和渠道成员有重要影响的渠道冲..
文档关键字： 渠道冲突；渠道整合；战略联盟
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员工冲突管理
简介：员工冲突管理包括：冲突的含义、冲突的类型、冲突的原因、冲突程度与结果、冲突的过程、冲突的处理策略、几种典型的冲突及处理。
文档关键字： 冲突,类型,原因,处理策略
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HR管理跳槽与辞退员工技巧(方法+技巧+案例)
简介：一、近年来劳动争议案件的特点 二、跳槽员工与辞退员工管理——人力资源管理中的风险高发区 三、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧 四、如何灵活运用补偿金、赔偿金和违约金应对员工跳槽 五、企业辞退、裁减员工中的常见法律误..
文档关键字： HR,跳槽与昂,辞退员工
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高层冲突管理三条路
简介： “面对一样的问题，很多人有不同的看法，有害怕的，有支持的，有无所谓的。只是，需要明白目标是什么，如果目标是我们的共识，那就请相信我的专业眼光。”
文档关键字： 冲突管理,高层冲突管理
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现代企业 你会鼓励员工犯错误吗？
简介： 电话的另一端，这位拥有1家制造型工厂和近三百名雇员的中年企业家，似乎有点惊诧于我为什么会向他提出如此低幼的问题。面对“你会不会鼓励员工犯错误”的询问，他不假思索就作出了断然否定的回答。在这位老板看来，发生在雇员中的工作差错，犹..
文档关键字： 员工犯错,现代企业
级别：| 积分：60 分 | 大小：20.50KB | 下载：4117次 | 上传：2013-08-16
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