第八篇 企业内部沟通
简介：第一章：冲突管理 第一节：组织角色冲突； 第二节：人际冲突管理； 第二章：人际沟通 第一节：有效沟通； 第二节：沟通渠道； 第三节：沟通形式。
文档关键字： 内部沟通,冲突管理,人际沟通
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赢在职场
简介：第一部分：态度决定成败； 第二部分：生存离不开公司；
文档关键字： 职场,职场智慧,态度,生存,感恩
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华润：员工犯错我是如何“惩罚”的
简介：近期与几位咨询客户的几位管理干部一起到厂区办公，路上一起聊了起来：是关于一个事业部业绩下降，该事业部的领导如何向集团汇报改善的问题。该事业部领导的主要改善方向是：自认为业绩下滑是员工的执行力问题，所以，他加大了执行力考核的力度，..
文档关键字： 员工犯错,员工惩罚,华润
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面对公司内部冲突 HR该怎么办？
简介： 企业内部冲突管理是现代企业发展的必然要求。在现代企业管理中进行冲突管理的目的是为了避免或减少企业中人们相互影响过程中的出现不利的矛盾和冲突，实现企业高效经营和发展，也是企业实现收益最大化的必要前提。
文档关键字： 内部冲突,冲突管理
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末位淘汰：是对还是错？
简介：任何管理工具和理论都有其存在的相对情境，末位淘汰制也不例外。而对处于上升阶段的公司来说，惩罚式的管理工具显然不如正向的、多样化的激励方式。末位淘汰这种管理方式到底是对还是错呢？
文档关键字： 员工惩罚,末位淘汰
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现代员工关系管理新思维
简介：良好的员工关系管理能够极大增强企业的竞争优势。当新员工进入企业的时候，首先要对其进行能力素质评估，然后将其放在合适的岗位上，用一个高效的管理者对其实施管理，如果这种管理进行得很成功，就会直接促成员工对工作的投入和敬业，就能引发员..
文档关键字： 员工关系管理,新思维,政策策略
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员工奖励与惩罚条例
简介：第一章 总 则 第二章 奖 励 第三章 处 罚 第四章 附 则
文档关键字： 员工奖励,惩罚,奖惩条例
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中国企业营销渠道冲突与管理战略研究
简介： 中国企业分销渠道模式正处于从传统的分销模式向现代分销模式转变的过程中，但不少企业仍运用传统的、粗放式的经验管理方式，尚无渠道网络和系统的概念，把企业渠道成员之间的关系视作一种短期利益关系，而非长期的合作关系，从而使渠道冲突成为..
文档关键字： 营销,渠道冲突,管理战略
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项目冲突管理
简介：项目冲突的概念 项目冲突积极性与消极性 冲突产生的环境 项目冲突的原因 项目冲突管理 项目生命周期中冲突强度 冲突防范 管理决策问题解决的过程
文档关键字： 冲突,冲突管理,,项目
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工作分析工具
简介：职位问卷也称工作问卷或工作调查问卷,是收集工作信息的基本工具。
文档关键字： 职位问卷,调查目的,问卷形式
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