简介: 有统计数据显示,目前绝大多数企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度,但是具有离职员工关系管理意识并建立了面谈记录制度的不到10%,而能够根据离职面谈记录进行数据加工,建立员工流失关键要素分析、流失成本分析,并基于该分析报告着手改善公..
文档关键字: 离职管理,离职面谈
级别:| 积分:0 分 | 大小:25.00KB | 下载:4904次 | 上传:2012-09-03
简介: 入职、离职,入职、离职,HR似乎已经见惯了这些来来去去的人,并淡定以视之,你也会淡定对待这些离去的人,以及他们离去的原因。不过,少数人的离职原因让人不淡定了,比如下面这些。这不,三茅培训商城就为你搜集了那些冷不丁让你打个寒颤的离..
文档关键字: 离职,离职原因
级别:| 积分:0 分 | 大小:13.50KB | 下载:4840次 | 上传:2012-09-03
简介: 核心技术是宝,核心员工也是宝,切不可让他随意流失。
文档关键字: 核心员工流失,人力资源开发规划,留人方法
级别:| 积分:0 分 | 大小:14.00KB | 下载:5017次 | 上传:2012-09-03
简介: 现在正处于“金三银四”的特殊时期,是人才流动的高峰期。很多企业会出现空巢状况。究竟是什么引起了人员的流失呢?那么,又该如何在最大程度上避免人才的大量流失呢?
文档关键字: 员工流失,员工流失率现状分析,解决方案
级别:| 积分:0 分 | 大小:21.50KB | 下载:5078次 | 上传:2013-02-25
简介:一、从企业管理角度分析民营企业员工流失的原因; 二、减少我国民营企业员工流失的对策;
文档关键字: 民营企业,员工流失,员工流失原因,员工流失对策
级别:| 积分:0 分 | 大小:132.73KB | 下载:5272次 | 上传:2012-08-01
简介:离职手册; 离职职员申请表; 离职员工工作交接单。
文档关键字: 离职,离职申请,离职交接
级别:| 积分:0 分 | 大小:47.50KB | 下载:4982次 | 上传:2012-08-01