34%的企业裁员后 发生严重泄密事件
简介：裁员潮时期，无论是经济扩张的上升企业进行年度换血还是正值下坡的萎靡企业大肆裁员，面对企业机密的安全隐患，与其时刻担忧员工早有二心，抱走机密，不如提前做好信息安全防护，解决离职人员带走企业商业机密、知识产权和敏感信息的问题，保证企..
文档关键字： 企业裁员,信息安全防护,离职人员,离职管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.39KB | 下载：4797次 | 上传：2012-09-25
企业如何留住人才
简介： 据分析，一个员工离职以后，企业从找新人到顺利上手，光是替换成本就高达离职员工薪水的１．５倍到２．５倍，优秀人才的替换成本则更大。因此，留住人才是企业越来越关注的问题，以下是企业留住人才的几种方法。
文档关键字： 离职,留人方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：5044次 | 上传：2013-02-24
减少员工跳槽的几个小处方
简介： 新的一个工作年度正式开始，作为企业人事工作者的你却不得不时刻保持一颗警惕的心。因为假期过后，年终奖顺利到手，但有些员工难免会“离”心骚动，企业可能会频频出现员工离职现象，为此企业的组织架构还会发生震荡或调整。所以，作为企业的人..
文档关键字： 跳槽,离职管理,跳槽应对
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：5308次 | 上传：2012-08-01
如何做好辞退管理_避免劳动争议
简介： 近年来，随着劳动者维权意识的提高，用人单位与劳动者劳动争议案件数量飙升，其中劳动合同解除方面的矛盾尤显突出，这就要求用人单位的HR对现行的劳动法律、法规、程序有充分的认知和理解，以妥善应对和解决该块领域纷繁复杂的劳动争议。
文档关键字： 辞退管理,劳动争议,劳动合同解除
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：5088次 | 上传：2012-08-01
员工准备离职的危险度10种表现
简介：员工准备离职的危险度10种表现
文档关键字： 离职表现,离职,离职管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：5018次 | 上传：2012-08-01
如何辞退不称职的员工
简介： 很多管理者对如何辞退员工感到头疼，尤其是自己亲自招聘来的员工或者是资格比较老的员工，大都碍于情面或者不想“得罪人”而不知道怎么开口。实际上这种情况恰恰反映了企业中存在的两个问题。
文档关键字： 辞退员工,辞职管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：4989次 | 上传：2012-08-01
中小企业外聘人员流失的五大原因
简介：对于中小企业而言能够引进和留住优秀的外聘人员并不是一件容易的事，很多中小企业也常常为此大伤脑筋。中小企业只所以害怕引进外聘人员，是因为外聘人员难管理更难留住，再加上中小企业一些错误的认识和落后管理手段等因素，导致外聘人员流失十分..
文档关键字： 中小企业,外聘人员流失原因,人员流失
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：4968次 | 上传：2012-08-01
企业如何规范擅自离职员工
简介：对于任何一位有经验的HR而言，办理员工入职和离职手续可谓是最基本的技能。除了绩效考核之外，管理好员工的“进”与“出”是HR的天职。可是，很多HR朋友反映，其所在公司时常发生员工擅自离职---既不打任何招呼，也不办工作交接就突然“人间蒸发..
文档关键字： 擅自离职员工,员工管理,案例分析
级别：| 积分：0 分 | 大小：33.50KB | 下载：4864次 | 上传：2012-08-01
【职工经济补偿金】如何正确辞退员工
简介： 不管企业辞退员工还是员工主动辞职，在法定程序上都应该做到合情合理合法。辞退员工时候，企业应该注意什么或者员工应该怎么做呢?
文档关键字： 辞退员工,辞职管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.50KB | 下载：5119次 | 上传：2012-09-25
手机扫描下载，想看就看
