简介: 裁员,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而裁员,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。如果你手中掌握对雇员的“生杀大权”,你将怎样面对裁员,使企业之船尽可能在风平浪静中安然行驶呢?
文档关键字: 裁员,沟通,补偿,裁员时期
级别:| 积分:0 分 | 大小:35.00KB | 下载:4712次 | 上传:2013-02-24
简介:试用期内辞退员工的限制
文档关键字: 试用期,辞退,,试用期辞退限制
级别:| 积分:0 分 | 大小:12.50KB | 下载:4879次 | 上传:2012-09-13
简介:HR经理如何降低跳槽率
文档关键字: HR经理,跳槽率,跳槽预防机制
级别:| 积分:0 分 | 大小:14.50KB | 下载:4889次 | 上传:2012-09-05
简介:第一章 总 则; 第二章 辞职程序; 第三章 离职谈话; 第四章 辞职手续; 第五章 工资福利结算; 第六章 附 则。
文档关键字: 离职,离职程序,离职谈话,离职手续,离职管理办法
级别:| 积分:0 分 | 大小:21.00KB | 下载:4718次 | 上传:2013-02-25
简介: 裁员带来了很多问题——对于失去工作的人,对于没有被裁的‘幸运者,以及负责裁员过程的人力资源专业人士等。
文档关键字: 裁员,裁员恐慌症
级别:| 积分:0 分 | 大小:15.00KB | 下载:4752次 | 上传:2013-01-23