员工关系

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  离职申请

  简介：离职申请表；离职交接表

  文档关键字： 离职申请表；离职交接表；离职

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：4886次 | 上传：2012-09-25

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  联邦快递的管理者降低离职率的案例分析报告

  简介：　　联邦快递是美国一家著名的快递公司，其纽约布法罗分公司的管理当局面临着一个严重的问题。公司兼职人员正以每年50%的比率流失，降低离职率成了他们工作重点。为此公司管理者制定一个全面计划，在降低流失率的工作中取得了显著成效，而且因此..

  文档关键字： 　　联邦快递　几点离职率　案例分析报告

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4767次 | 上传：2013-01-23

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  离职通知书2

  简介：表格

  文档关键字： 离职,通知书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：28.00KB | 下载：4976次 | 上传：2012-06-28

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  辞退依据

  简介：为什么要做离职管理； 离职管理需要注意哪些法律问题？

  文档关键字： 辞退依据,离职管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：40.00KB | 下载：4909次 | 上传：2012-09-05

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  企业裁员如何不裁心

  简介：  采取什么样的裁员措施，比是否裁员更重要。采取人道的手段裁员的公司能更好地保持住留职员工的信任与忠诚。而信任是企业最有价值但也是非常容易消失的资产.金融危机和裁员风波凸显企业心理管理的重要性。裁员，不仅是一项决定，更是一系列需要..

  文档关键字： 裁员,裁员措施,企业心理管理,员工心理援助（EAP）

  级别：| 积分：0 分 | 大小：34.50KB | 下载：4737次 | 上传：2013-02-24

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  人事调动表

  简介：

  文档关键字：

  级别：| 积分：0 分 | 大小：35.50KB | 下载：4830次 | 上传：2012-11-23

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  从组织找原因 为离职定对策

  简介：员工离职的原因很多，有个人方面的原因，比如员工不适应企业的管理风格和文化氛围、职业倦怠、与上司或同事出现矛盾、工作压力大、个人或家庭原因，也有组织方面的原因，比如企业薪酬福利缺少竞争力、缺少晋升机制、内部不公平等。而对于人力资源..

  文档关键字： 结构性离职,离职管理,激励

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：4910次 | 上传：2012-09-05

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  员工每月动态统计表

  简介：员工每月动态统计表

  文档关键字： 员工动态统计表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：42.50KB | 下载：4979次 | 上传：2012-06-29

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  6293-患上“裁员恐慌症”怎么办

  简介：治疗上瘾症和抑郁症的伦敦私人诊所Lifeworks的高级临床医师菲利普"约瑟琳（Philip Joslin）相信，裁员“不仅仅是一个经济生存问题。它还威胁到人们的个性。”随着经济放缓，人员被裁，伦敦金融中心接受精神病治疗的人数正在攀升。提供精   神病..

  文档关键字： 裁员,裁员恐慌症

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4913次 | 上传：2012-09-03

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  离职手续完备表

  简介：离职手续完备表

  文档关键字： 离职,离职手续

  级别：| 积分：0 分 | 大小：142.00KB | 下载：4980次 | 上传：2012-06-28