简介: 如何做好留才管理,的确是人力资源管理工作者的一大挑战。一旦留不住员工,离职情况发生应该如何处理呢?
文档关键字: 离职,离职原因,离职面谈,面谈技巧
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简介:一、 目的; 二、 范围; 三、 解除劳动合同关系的类别; 四、 审批流程和完成时限; 五、 工作移交; 六、 离职处理; 七、 工资结算; 八、 相关人员应承担的责任; 九、 其他; 十、 附则。
文档关键字: 解除劳动关系,管理规定,离职处理,工资结算
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简介: 不管企业辞退员工还是员工主动辞职,在法定程序上都应该做到合情合理合法。辞退员工时候,企业应该注意什么或者员工应该怎么做呢?
文档关键字: 辞退员工,辞职管理
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简介:第一章 炒老板“鱿鱼”居然如此容易! 第二章 辞退过错员工居然如此之难! 第三章 医疗期内的员工管理; 第四章 不胜任的,辞退!? 第五章 个别性裁员与群体性裁员; 第六章 劳动合同终止:法定主义; 第七章 离职阶段:有法可依与..
文档关键字: 离职,离职管理,离职管理日记,劳动合同
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简介: 随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展,传统体制的不断瓦解,社会经济发展的要求等,使得劳动力的自由流动越来越方便。新时期,挑槽不仅成为一种时尚,而且使个人的人生阶梯得到了提高。 面对越来越多的人跳槽,尤其是大学本科及其以上..
文档关键字: 跳槽,跳槽反思,跳槽原因
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简介: “裁员”是企业应对激励的市场竞争变化,进行组织机构变革而必须面临的一个重要的、棘手的问题,然而,如何处理好裁员问题并非轻而易举。有统计表明,企业得罪了一位顾客就会失去十五位潜在客户,同样道理,如果企业有了一次不适当的裁员,也可..
文档关键字: 裁员,裁员艺术,善待被裁员工
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