并购过程中的企业文化融合
简介： 随着全球化进程的加快，企业的竞争对手可能来自于世界每一个角落。在努力实现自身有机增长的同时，并购成为企业扩大市场、提高竞争力的重要手段。近几年，国内外企业间并购重组涉及的行业、区域和规模都不断扩大，收购兼并浪潮风起云涌，而在这..
文档关键字： 企业并购,企业文化融合,强势文化,弱势文化
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传统文化与人力资源管理 任正非的用人之道的感悟
简介：《华为的春天》《北国之春》《华为的红旗还能抗多久》有感
文档关键字： 人力资源管理,任正非,用人之道
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大型国企如何提高员工敬业度
简介： 随着不断兼并、整合，员工数量增加，员工敬业度的提升将成为企业最需要解决的难题，给企业的人力资源管理带来前所未有的挑战，企业需要对于管理进行创新和提高。
文档关键字： 国企,员工敬业度
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丰田企业文化与人力资源管理
简介： 随着竞争的激烈，对人才的重视成为企业管理者的共识，人力资源管理越来越成为现代企业管理者工作内容的重要组成部分。一个企业的价值，一方面是其拥有的固定资产和技术成果等有形及无形资产，但一支优秀的人才队伍也成为衡量一个企业价值的重要..
文档关键字： 丰田企业文化,人力资源管理
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富有团队精神的员工
简介： 技术的进步、网络的组织，快速变幻的市场和复杂的经营活动，使得企业越来越多依赖于团队的知识技能。跨国公司要建立跨文化的管理团队；高科技企业需要建立创新团队；电视商务条件下的>拟组织需要建立拟团队，从而促使管理由个体向团队管理迅速..
文档关键字： 团队精神,人格性质,工作行为
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格力总裁董明珠的成功和价值取向：董明珠专访
简介：格力总裁董明珠的成功和价值取向：董明珠专访
文档关键字： 格力企业文化,价值取向
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沟通四步
简介：第一步：给对方留下一个美好的印象； 第二步：探寻客户需求，深入了解客户，对客户作出判断。 第三步：让客户更加深入了解产品、公司并认同你。 第四步：促进达成合作，合作后各项工作，各项政策的落实。
文档关键字： 沟通步骤,沟通技巧
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沟通障碍的克服
简介： 摘要：随着现代化大生产的发展和生产社会化程度的提高，人与人之间的交往会越来越复杂。同样，随着组织规模的扩大，组织成员的增加，组织内的人际关系也会越来越复杂，人际沟通越来越困难也越来越重要。本文认为，作为组织的管理者，不仅要处理..
文档关键字： 人际沟通,,障碍,,实现,,有效沟通
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