企业“软”管理的三种方法
简介： 在全民“用工荒”的态势下，很多企业纷纷调整内部管理模式，有的甚至放弃了多年的管理规章，开始思考并准备推行人性化管理，其实人性化管理不是没有任何原则的放纵，而是一种软性管理，其具体方法如下：
文档关键字： 企业文化,软性管理,员工激励
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企业管理的“馒头”之道
简介： 馒头中的面与水，是浑然一体的，面中有水，水中有面。企业管理的有形与无形、务虚与务实、硬性与软性，道理也是一样的，只有浑然一体，才能发挥最大效用，企业与个人才会融为一体，达到“企业即我，我即企业”的状态。
文档关键字： 企业管理,馒头之道
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企业核心价值观
简介： 企业文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。企业文化是企业发展的不朽之柱，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发职员的责任感，培育企业团队精神，从而提高企业的整体效益。 而企业核心价值观是企业文化的核心，企业核..
文档关键字： 企业文化,企业核心价值观
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企业文化
简介：企业文化形成的基础来源于企业奠基人的哲学思想(无论它起初是多么朦胧),我们称之为经营理念。这种理念在企业的经营活动中对雇员的价值标准产生强烈的影响;通过高层管理活动创造、维持一种氛围——什么样的行为可接受和不可接受。怎样使员工认同企..
文档关键字： 企业文化,人力资源管理
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企业文化案例——西安杨森
简介：一、严格管理，注重激励； 二、注重团队建设； 三、充满人情味的工作环境； 四、加强爱国主义的传统教育；
文档关键字： 西安杨森,企业文化,团队建设,爱国主义教育
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企业文化不可轻言
简介： 企业的表现在员工感受里 每个企业都期望企业文化能够深深根植在员工心里，想让文化扎根在员工心里，必须在前两个基础上才能有效推进。能够让员工切实感受到文化，是将文化植入员工心中的关键。一是通过对“人”感觉，包括榜样员工的具体行为事..
文档关键字： 企业文化,员工管理,激励
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企业文化建设流程初稿(修2)
简介：一、建立一个企业文化小组； 二、进行企业文化大讨论； 三、总结概括出企业理念、宗旨、企业精神、使命 四、提炼核心价值观 ； 五、公司内部宣传； 六、将企业文化建设与公司的各项制度结合； 七、硬件建设； 八、对外进行文化宣传；
文档关键字： 企业文化,企业文化建设,核心价值观
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企业文化培训部分
简介：企业文化培训——三个小故事
文档关键字： 企业文化,企业文化小故事,感恩,自信,爱岗敬业
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企业文化——三洋的企业生命论
简介：（一）环境保护和环境伦理是21世纪企业的主题； （二）利用清洁能源：“大阳能之家”的倡导者和实践者； (三)企业生命论； (四)说、教、做：企业伦理三宇洛；
文档关键字： 企业文化,三洋公司、
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企业文化——源远流长的古井文化
简介：古井集团在从一个传统的手工酿酒作坊向多元化经营的企业集团发展过程中，以“效忠古井、业绩报国”的使命，树立了“敢为人先”的古井精神，通过“两场效应”管理法，走出了一条“名牌、名企、名人”的发展道路，培育了独具特色的“以人为本、天人..
文档关键字： 企业文化,古井集团
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