有效降低员工流失率的14个措施
简介：员工流失尤其核心员工的大量流失，不仅可能造成客户资源流失，人心浮动，而且还可能造成企业核心机密的流失，跟企业带来惨重损失，因此对于企业来讲，除了需要淘汰的员工外，企业要确保员工的相对稳定，采取一定措施降低企业员工的流失。
文档关键字： 员工流失率,用人标准,应对措施
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：5425次 | 上传：2012-09-03
职场频繁跳槽的5个弊端
简介： 离开了校园，大学生们开始了职场生涯，走出了象牙塔，开始为每天的生活而奋斗，当然，也是实现自己梦想的时候，梦想能否实现，靠的就是努力。 好像只是因为初涉职场的缘故，意气风发的呢有了一种舍我其谁的奋斗精神。可是，要知道，现在的社会..
文档关键字： 职场,跳槽弊端,职业选择
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：5208次 | 上传：2012-09-03
大学生拥有良好的人际关系
简介：（一）大学生人际关系及其特点； （二）大学生人际交往三步曲
文档关键字： 人际关系,大学生人际关系
级别：| 积分：0 分 | 大小：211.50KB | 下载：5196次 | 上传：2012-09-03
6204-发挥员工潜能就这么简单
简介： 做任何事情一定有相应的方法，而如何去发现员工与团队的优点与优势，在本文不再繁述，若大家对本文观点有异议，也可提出建议。 无论如何，优秀的企业，一定有一群优秀的人，而这些优秀的人才，不见得是全才，但最起码他们是可以独挡一面..
文档关键字： 员工管理,发挥员工潜能
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：5198次 | 上传：2012-09-03
6367-空降职业经理人的10大陷阱
简介：空降职业经理人的10大陷阱
文档关键字： 空降职业经理人,空降陷阱
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：5338次 | 上传：2012-09-03
6368-跨国公司夺才“五大招”
简介： 对于在华跨国公司来说，是否拥有人力资本，并使其增值、升值，保持不断提升的竞争力，实现持续发展是事关能否在众“狼”之口中抢食的核心因素。因此，如何运用科学的方法选择和使用各类经营管理人才，确保跨国经营总体目标的实现，是在华跨..
文档关键字： 跨国公司,夺才招数
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：5340次 | 上传：2012-09-03
6402-老板折腾VS员工折磨：有些折腾不能碰
简介：如今的职场成为了一个开放的场所，老板在折腾员工时，员工也在考察老板，掌握不了火候的老板，如果不能让被折腾的员工体会到老板的良苦用心，那么可能一不小心就把折腾变成驱赶，给竞争者创造了挖人的机会。折腾的艺术要恰到好处，过犹不及。在关..
文档关键字： 职场,岗位轮换
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：5401次 | 上传：2012-09-03
6429-论员工关系的影响因素及其对策研究
简介：1.问题的提出； 2.影响员工关系的因素； 3.如何建立一个正向的员工关系； 4.总结；
文档关键字： 员工关系,员工关系对策
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：5006次 | 上传：2012-09-03
6451-民企HR：四阶梯改变老板冷遇
简介： 事实上，在现阶段国内经济市场还没有足够成熟的前提下，大部分企业家的主要精力还不可能将真正意义的人力资源管理与开发这一工作上升到紧急而又重要的议程，或者明知人力资源现状是制约企业发展的要项，但也无法从培植人才这一漫长的工程着手..
文档关键字： 民营企业,HR管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：5206次 | 上传：2012-09-03
手机扫描下载，想看就看
