频繁跳槽 警惕“职场能量”归零
简介： 每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换：从这家公司转到那家公司，从这个行业转到那个行业，或者——哪个企业也不去，选择自己创业。跳槽也好，创业也罢，转行也罢，只要这种职场转换到来，我们都免不了问自己：“我现在该找一份..
文档关键字： 职业生涯,跳槽,职场能量
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鲶鱼效应-空降兵的期望
简介： 鲶鱼效应，用来比喻在企业中通过引进外来优秀人才，增加内部人才竞争程度，从而促进企业内部血液循环的良性发展。而近年来争论较多的所谓“空降兵”，也就是外聘职业经理人可以说就是一条大鲶鱼了。
文档关键字： 鲶鱼效应,空降兵,职业经理人
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频繁跳槽 先就业后择业是把双刃剑
简介： 近年来，紧张的就业形势带给大学毕业生一种先就业后择业的理念。据一份对大学生就业情况调查的数据显示，34.21％的毕业生表示会先就业后择业，不少高校也在毕业生就业指导中渗透这种以务实为本的思想，以引导大学生就业观念的转变。然而，在现..
文档关键字： 跳槽,就业,择业,职业规划
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频繁跳糟者为什么越跳越糟
简介： 选择跳槽一定要处理好眼前利益和长远利益之间的关系，针对自己的情况，制订适合自己的方案。如可通过参加教育培训来提升自己，使得自己适合岗位的要求。
文档关键字： 跳槽,职业目标
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企业留人之道---职业生涯规划
简介： 职业生涯规划是员工个人发展和企业留住人才的重要方法和手段之一。当然，员工的职业发展目标只有与组织的发展目标相一致、相吻合，才能发挥其作用，产生其效力。
文档关键字： 职业生涯规划,留人之道
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企业主管提拔下属四忌
简介： 不提拔下属是不对的，光提拔下属也是不对的。用将者必用其才，无才不能成将。企业主管一定要牢记这一点，注意提拔四忌。
文档关键字： 企业主管,提拔下属,四忌
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人才出租自己的四大理由
简介： 虽然许多人才出租自己最初多少属于无奈之举，但是，尝试之后，他们也觉得出租大有可取之处。理由如下：
文档关键字： 人才,人才出租
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认识与运用16种负面情绪
简介： 每个负面情绪其实都是给人一份推动力，推动当事人作出行动，这种推动力或者是指出了一个方向，也可能给予了一种力量，或者两者皆有。我们相信上帝为我们安排的所有情绪都有正面意义的，因而我们所认定的负面情绪也许并不是我们所认为的那样讨厌..
文档关键字： 负面情绪,态度
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如何改善你的不合群心理
简介：1、学会关心别人； 2、学会正确评价自己； 3、学会一些交际技能； 4、保持人格的完整性； 5、学会和别人交换意见。
文档关键字： 不合群心理,自我评价,交际技能,人格
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如何在三个月内获得三年的工作经验
简介： 很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
文档关键字： 职场,职场新人,工作经验
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