人员甄选录用管理制度
简介：第一条 本公司各单位经内部人员调整不能满足经营管理和业务发展对人力的需求时，采取公开招聘的方式引进人才。 第二条 确定用人单位岗位编制的原则 第三条 公司聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养，在此基础上选择具有优秀管理能力..
文档关键字： 人员甄选,甄选录用管理制度,甄选录用,录用管理
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员工招聘管理制度说明
简介：第一章总则 第二章招聘原则与基本要求 第三章招聘管理流程
文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,招聘,招聘管理流程
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004-毕业生招聘
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策； 毕业生招聘流程说明；
文档关键字： 招聘,毕业生招聘
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003-内部招聘
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策； 内部招聘流程说明；
文档关键字： 内部招聘,招聘
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招聘及面试的管理制度
简介：目的及适用范围； 职责； 人员需求管理； 招聘渠道与招募活动的管理； 面试流程及管理说明； 面试资格人管理； 管理人员招聘补充规定；
文档关键字： 招聘管理制度,面试管理制度,,招聘,面试
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HR的“四度”人生
简介： 关于HR应具备什么样的素质，有很多人从不同的角度提出不同的看法，但有的过于学术，有的过于晦涩，不便于理解和执行。笔者认为，从现代人力资源管理的定位和功能看，卓越的HR必须具备四个“度”――高度、力度、气度和温度。
文档关键字： 四度,HR,修养
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揪出HR管理的“隐形成本”
简介：大部分企业都会考虑到薪酬部门的员工成本、购置新ERP解决方案的成本等，但是很少企业能意识到“隐藏”的成本，如整合并实施相关流程的成本。此外，企业可能为管理个别职能实施独立的技术和流程，而没有考虑将这些解决方案集成。这些都将会导致工..
文档关键字： 成本,薪酬,隐形
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招聘面试管理规定
简介：第1条 本公司为招聘人才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理规定。 第2条 有关应聘员工面试事项，均依本规定处理。
文档关键字： 招聘面试,面试管理制度
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招聘流程相关表格
简介：招聘计划管理工作流程； 招聘费用预算工作流程； 内部招聘管理工作流程； 外部招聘管理工作流程； 人员需求申请表； 招聘费用预算表； 员工内部竞聘申请表； 优秀员工推荐表；
文档关键字： 招聘流程,招聘,,流程
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