名企面试自助手册
简介：第1章 名企笔试真题精选； 第2章 数学趣题解析； 第3章 逻辑推理； 第4章 脑筋急转弯。
文档关键字： 名企面试,笔试
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面试最不容易过关的九类求职者
简介：面试最不容易过关的九类求职者
文档关键字： 面试,面试错误,求职者
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面试中如何评估应聘者的稳定性
简介： 一个人进公司后的未来业绩要受到很多因素的影响，例如发展机会、同事关系、拥有资源、公司发展状况等多种因素，其中还包括许多不确定因素，因此，我们尚不能找到万无一失的方式来确保选拔的准确性。但是，这并不表示我们在这种低准确率面前无能..
文档关键字： 面试,应聘者稳定性评估,面试评估
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面试中HR识别谎言技巧大揭密
简介： 在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象..
文档关键字： 面试,肢体语言,识人技巧
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面试怎样征服世界500强高管
简介：一“面”，二“面”，三“面”……学期末，奔波求职的应届大学毕业生迎来了“高压”面试的轮番轰炸：小公司“初试+复试”，大公司三五轮，外企“面”一天，世界500强更设有面试“高压舱”直接与公司高层逐一“面对面”。如何在高强度的层层面试中..
文档关键字： 面试,面试技巧,500强面试
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面试为什么要设多位面试官？
简介：职场人大多希望能进入规范、知名的大公司谋求职业发展。而这种职业谋求，当你走进面试室，往往发现坐着一排面试官等着自己。这时你若心理准备不足，恐怕会心慌，影响到真实水平的发挥。因此当应聘者面对多位面试官时，该如何应对，以发挥出真实水..
文档关键字： 面试,面试官
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面试时离职问题可以这样答
简介：面试时，离职问题可以这样答
文档关键字： 面试,离职问题,面试应对
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面试时警惕考官的“语言陷阱”
简介： 面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩..
文档关键字： 面试,面试官,面试误区
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