长虹的面试座谈会
简介：长虹的面试是采用座谈会的形式，我们4个同学和主考官围坐在一起，有点像央视《实话实说》栏目的那种氛围。在会谈中，考官拉家常地问我们读过《三国演义》吗?在得到肯定的答复后，考官要我们说说自己最喜欢《三国演义》里的哪个人物，为什么?
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表格55SH技术公司管理岗位竞争上岗面试评价表
简介：SH技术公司管理岗位竞争上岗面试评价表
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标准化面试笔试编制过程图
简介：标准化面试笔试编制过程图
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毕马威人力资源总监谈大学生如何应聘名企
简介： 大学生求职前应做哪些准备？求职时应注意哪些问题？大学生如何进行职业规划？ 近日，毕马威会计师事务所人力资源总监郝荃女士在接受记者采访时，谈了对上述问题的看法。
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百老汇集团面试逻辑测试50题
简介：百老汇集团面试逻辑测试50题
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Microsoft面试题
简介：Microsoft面试题
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BEI建立资质模型的有效途径
简介： bei 最早是心理学家用以进行心理测评的一种方法。它通过一系列问题，收集被访者在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息。要深入认识资质及其作用，了解bei（behavioral event interview，行为事件访谈法）是不可缺少的一环。在上一期的..
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25年面试官手册解密世界-500面试试题
简介： 本书中的问题，是软件业人士在面试时常问的，其中大多数出自微软公司，也有一些来自世界500强公司中的其 他公司。其实道理是相通的，认真领会，加以变通，当你读完全书时，你会发现你已经找到了一块进入外企的敲门砖。
文档关键字： 面试试题,500强招聘,面试应对,面试技巧
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“核心员工”招聘技巧
简介：一、如何面试核心员工； 二、有效面试和录用的三个玄机
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