高阶主管甄选十项必要条件
简介：诚实；冒险的意愿；赚钱的能力；创新的能力；实现的能力；良好的判断力；授权与负责的能力；求才与留才的能力；智慧、远见与洞察力；活力
文档关键字： 甄选,,主管甄选
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哈佛人力资源管理之甄选聘用
简介：第一章员工招聘 ； 第二章管理人员的选聘； 第三章面试与选拔 ； 第四章录用；
文档关键字： 甄选聘用,甄选,,聘用,人力资源管理
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海尔的用人理念
简介：海尔的用人理念； 张瑞敏的领导风格； 海尔的系列赛马规则； 家族创业； 安康公司； 存贷款问题；
文档关键字： 海尔的用人理念,用人
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世界500强的用人潜规则
简介：世界500强的用人潜规则
文档关键字： 用人潜规则,用人,500强的用人规则
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一汽轿车人力资源招聘和录用工作程序
简介：人力资源招聘计划制定工作流程图； 公司内部公开竞聘工作流程图； 公司内部组织调配工作流程图； 普通社会人才招聘和录用工作流程图； 应届毕业生招聘和录用工作流程图； 临时用工人员招聘和录用工作流程图；
文档关键字： 人力资源招聘程序,录用程序,招聘
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