人事招聘资料及样表
简介： 人力资源管理大全经典系列 人事招聘资料及样表——科学的管理必须制定一套健全的管理制度
文档关键字： 人事招聘资料及样表
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人才的招募与甄选
简介：人才招募的基本问题； 有关测验的基本概念； 笔试；
文档关键字： 人才的招募,甄选,笔试
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第四讲 员工招聘与录用
简介：一、选拔与聘用； 二、新员工的使用； 三、人才的招聘。
文档关键字： 员工招聘,录用,新员工使用,外部招聘,面谈技巧
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有效招聘与面试技巧培训
简介：工作分析的方法； 职位说明书； 部门职责描述； 如何面试选拔； 面试时应注意的十三个细节问题； 人力资源部与直线部门在招聘中的分工； 筛选简历； 面试提问技巧； 不同岗位的能力要求； 人际交往的意识和技巧； 结构化面试。
文档关键字： 招聘,面试,面试技巧,简历筛选,结构化面试,工作分析,职位说明书
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企业家才能如何配置
简介： 经济学家将企业家才能配置划分为生产性与非生产性两个领域，当然具有经济学意义；但是从管理规律来看，只要是谨慎正当的职务行为，无论企业家把自己的才能用在生产性还是非生产性领域都无可指责，不能简单地把非生产性活动与腐败、寻租划等号。..
文档关键字： 企业家,企业家才能,管理,自我调控
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