招聘与配置

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• 人才测评
• 招聘技巧与面试
• 甄选录用与评估
• 其它

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  专业的招聘及选才技巧

  简介： 招聘如何给企业带来竞争优势；招聘流程图；招聘渠道分析内部招聘及外部招聘；招聘成本预算及分析；招聘中HR与部门经理的具体分工；招聘中常见误区及避免方法；选才如何给公司带来竞争优势；面试过程中HR和部门经理的分工；面试的三种类型介绍；..

  文档关键字： 招聘,选才,面试,面试误区

  级别：| 积分：200 分 | 大小：365.50KB | 下载：4941次 | 上传：2012-11-11

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  辞谢书

  简介：

  文档关键字： 辞谢,辞谢书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：5005次 | 上传：2012-09-08

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  高阶主管甄选十项必要条件

  简介：诚实；冒险的意愿；赚钱的能力；创新的能力；实现的能力；良好的判断力；授权与负责的能力；求才与留才的能力；智慧、远见与洞察力；活力

  文档关键字： 甄选,,主管甄选

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：5014次 | 上传：2012-08-31

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  录用通知书

  简介：录用通知书

  文档关键字： 录用通知书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：4942次 | 上传：2012-11-11

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  入职承诺书

  简介：入职承诺书

  文档关键字： 入职承诺书,入职

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：5015次 | 上传：2012-08-31

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  hr012临时工使用管理办法

  简介：第一章总 则 第二章招用范围和条件 第三章招用程序 第四章临时工待遇 第五章临时工管理 第六章附 则

  文档关键字： 临时工使用管理办法,,临时工使用

  级别：| 积分：0 分 | 大小：25.50KB | 下载：5015次 | 上传：2012-08-31

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  人力资源管理之招聘

  简介：1.管理团队有效作业的条件和Outsourcing 外包； 2．传统人事管理； 3．传统招聘与现代招聘的比较； 4．传统人事的级别管理； 5．传统人事的薪资管理。

  文档关键字： 外包,传统人事管理,传统招聘,现代招聘

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  员工报到通知书

  简介：员工报到通知书

  文档关键字： 员工报到通知书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：53.50KB | 下载：4948次 | 上传：2012-11-10

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  职业评估测验

  简介：职业评估测验

  文档关键字： 职业评估测验

  级别：| 积分：0 分 | 大小：38.00KB | 下载：4934次 | 上传：2012-11-29

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  操作人员工作应征表

  简介：操作人员工作应征表

  文档关键字： 操作人员工作应征表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：4952次 | 上传：2012-11-11