企业招聘偏爱什么样的女性
简介： 在以往的招聘中，企业比较愿意接受一些年轻未婚的女性， 可是随着时代的发展，这种现象开始淡化，一些企业也开始偏爱已婚的女性。 是什么原因引起用人单位的这种观念的转变呢？笔者就此问题询问了企业的有关负责人，他们认为已婚或未婚女性都..
文档关键字： 招聘,职场女性
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让招聘管理不再流产的五步骤
简介：现如今，绝大部分公司在招聘过程中广泛采用的是非结构化面试，一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员几个面试人员，向应聘者提出一系列自己认为重要的问题，再结合学历、工作经验、谈吐和第一印象形成各人的判断，然后汇总意见加以讨论，确..
文档关键字： 招聘,招聘管理,招聘经验,面试流程
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人本经营才是管理关键
简介： 可以说，企业在跨过原始积累到发展阶段，其经营逐步显现为“人本”的经营，企业管理更是“人”与“事”的管理；这是企业做得稳、做得强和做得大的关键所在。
文档关键字： 企业发展,人才经营
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如何才能降低求职成本
简介：现在很多年轻人，特别是一些刚刚毕业的大学生，总认为自己比较年轻，机会很多，做起工作来也总浮在面上，吃在碗里，看着锅里，骑驴找马，一年换好几个工作。他们很多人把这当成自己的资本，但往往事与愿违。那么这种趁年轻频繁跳槽的做法到底合适..
文档关键字： 求职,求职成本,大学生就业
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社交网站成大学生实习求职新渠道
简介： 2010年最“IN”的大学生求职渠道是什么？不是校内BBS，也不是应届生求职网，而是人人网、Facebook等一些社交网络。大批毕业生通过这类网站找到实习机会和工作岗位。
文档关键字： 求职,社交网络求职,求职渠道
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微招聘能否引领招聘新潮流？
简介： 随着微博用户的广泛普及，用微博来微一个工作，也成为了很多求职者求职找工作的新途径
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云招聘概念
简介：去年，平安新渠道瞄准了基于SaaS理念的云计算，引入了WinTalent招聘管理系统，其可根据企业实际招聘需求，量身打造一个人性化的招聘管理系统。
文档关键字： 招聘,招聘管理系统,云招聘
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招聘礼仪九要点
简介： 很多公司在做人事招聘工作时，多数注重求职人员的职业礼仪，但是招聘主管或公司高层人员在招聘方面的礼仪却很少有关注，前面我给大家分享过“唐骏的招聘”，其中讲到，通常我们在面试别人的时候，也在被别人所面试。所以招聘人员的礼仪很是重..
文档关键字： 招聘,招聘礼仪,面试官礼仪
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