简介:人力资源管理是从个体、群体和组织的角度,研究如何在组织管理中提高员工工作效率和生活质量的人的因素和管理对策的学科。在人力资源管理中,人员招聘是其中重要的一环。文章从招聘管理的概念谈起,分析了人员招聘的内容和流程,并且阐述了在组织..
文档关键字: 招聘管理;招募;甄选;录用;评估
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简介: MBTI 是基于瑞士心理学家荣格的心理类型理论编制而成的一个自陈量表。此量表包括四个维度, 每个维度包括两个相对的极点, 代表不同的偏好倾向。对四个维度的基本偏好不同组合便构成了 16 种人格类型。文章通过对网络人群中发布 MBTI- M ..
文档关键字: MBTI;,人格类型;,调查分析
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简介: 甲骨文:团队招聘 惠普:充分信任 精密公司:一日经理 罗氏:员工第一 通用:不拘一格 微软:内部推荐 英特尔:突出创新 索尼:不迷信专家 思科:业务拉人 IBM:业务承诺 戴尔:特种部队..
文档关键字: 人才法则,知名企业
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简介:如果能清晰地分辨未来将发生什么,将能帮助我们更好地开展工作。Dr. John Sullivan对未来招聘潮流的见解,也许能给我们带来一些启发…
文档关键字: 招聘领域,招聘技术,招聘目标趋势,校园招聘
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简介: 经过走访几家企业和一些招聘人员的沟通,我们组对“企业对民办院校90后员工的满意度”有了如下的分析:
文档关键字: 企业员工需求,90后员工特点,90后员工管理
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简介:如果你厌倦了拥挤交通,喜欢宅在家里,在家办公是一个新的趋势。在家里工作也会有收入并且很灵活,与传统工作环境不同。无论你正在寻找一份全职工作或是兼职工作,都大有“前途”!本文是美国统计的一份在家最赚钱的十大工作列表。
文档关键字: 赚钱,工作环境,在家工作,职业发展
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简介: 一、人与事的科学配置 二、人与人的优化配置 三、人与组织的合理配置
文档关键字: 人力资源,要素配置,,配置
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简介:招聘的目标和流 程; 内部与外部招聘优劣比较; 如何平衡内部与外部招聘。
文档关键字: 招聘,招聘目的,招聘流程,内部招聘,外部招聘
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简介:教导处主任竞聘演讲稿
文档关键字: 教导处主任竞聘演讲稿,竞聘演讲稿
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