6897-知、好、乐：核心岗位的招聘三重门
简介：一 企业招聘案例； 二 招聘事例分析； 三 企业核心岗位招聘之道。
文档关键字： 招聘,招聘案例分析,核心岗位招聘之道
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6900-直觉背后——不放过招聘过程中的任何疑点
简介：拉拉善于发现，善于总结，自然也就善于进步。 这次的问题，隐藏得比较深，拉拉还没能用准确的语言形容描绘出来，但她内心的担忧已经有所印证；同样，李斯特所担忧的，可能在以后的记叙里会逐步发现。
文档关键字： 招聘,面试,面试过程直觉
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6972-左看右看招人才
简介：所有的公司都在投入更多的资源招募员工，重新设计工作和薪酬计划以吸引更多的应聘者，以及投入更多精力挽留现有的员工。
文档关键字： 人才招聘,招聘技巧留人
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HR们如何防止被挖墙角
简介：挖墙脚对挖墙脚企业和被挖人有哪些影响呢?专家认为，对于挖墙脚企业而言，恶意挖墙脚、泄漏商业机密不仅伤害被挖企业，最终会伤害到挖墙脚企业自己。因为挖墙脚本身的风险极大，先不说会惹上的法律风险，就说今天能被你挖走的人，几乎也都不是什..
文档关键字： 挖墙角,人才流失
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HR如何排除招聘环节中的隐患
简介：在企业劳动用工管理中，招聘是关键的一个环节。而招聘启事上的录用条件的拟写和知情权的使用不全面，就有可能暗藏杀机，给企业日后留下败诉的隐患。
文档关键字： 招聘,招聘隐患
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HR如何做细做实人才招聘？
简介：招聘工作人人能做，为什么效果各不相同？主要是因为对人才招聘的整个流程和细节的把握掌控不一样。从明确招聘需求---发布招聘信息---甄选简历---组织面试---背景调查---录用决策---入职跟进等整个流程来看，看似大家都熟知的流程，也都是一些常规..
文档关键字： 招聘,招聘技巧,招聘准备,甄选方法,面试过程
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电缆行业人才变化趋势
简介：电缆行业的发展日渐成熟，尤其是国外的电缆市场，世界电线电缆行业进入了几个巨头垄断竞争的格局，而在国内市场上，企业兼并、重组使得行业竞争加剧，资金、设备、人才在各企业竞争中起到了关键作用，但是，电缆行业对资金的依赖比较大，受上下游..
文档关键字： 电缆行业,人才变化趋势
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非你莫属应聘成功的求职者若到职来职往未必能成功
简介： 职来职往和非你莫属各有千秋，不要刻意比较它们，这两个节目我都坚持观看，都很喜欢，我认为没有比较的必要。只要我们能从中学到智慧，那就是好的。
文档关键字： 求职,职来职往,非你莫属
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公司怎样做好招聘工作
简介： 面对如何培训和整合企业的人力资源，尽量避免人才流失带来的损失，企业人力资源中心出台了各种各样的政策和改进方式，完善合同、提高薪资、增加培训机会等等，但是效果并没有预期的理想，究其原因之一是因为在亡羊补牢，从中间切入，而没有从..
文档关键字： 招聘,招聘方法,招聘技巧
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雇佣与社会关系
简介： 在这一章中，我们从认知心理学、社会心理学和社会学中重点选择几个关键的、对人们的期望形成及认知评价有重要影响的几个社会概念进行分析分析，在制定有效的人力资源政策方面了解这些也是必要的。
文档关键字： 雇佣,社会关系,认知心理学,社会心理学
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