中层招聘关键点
简介： 赢在中层，首先就要赢在招聘，因为只有合适的中层处在合适的位置上时，我们的企业才有保障。本文就尝试从中层招聘的流程角度入手，采取各个击破策略为企业“赢在招聘”提供了几大攻略，期望他们能够对企业在中层招聘上有所启示和借鉴作用。
文档关键字： 中层招聘,招聘技巧,招聘渠道,面试评估
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职场兵法：自我包装求职变谋职
简介： 在竞争激烈的职场上，好工作已成为“稀缺资源”，找工作不再是简单的“求职”，而是一个“谋职”的过程。因此，树立“谋职”的意识至关重要。
文档关键字： 职场兵法,求职,谋职
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成功面试 让肢体语言为你加分
简介：成功面试 ，让肢体语言为你加分
文档关键字： 面试,肢体语言
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找工作必看：应聘中的大忌 一个人事经理的吐血总结
简介：􀝊􁅲􀝊􁅲􁕜􁮽􁈅􁛇􀝭􄖭􀏾􁏪􁄤􀑚􀋈􀔚􁰃􀲴􀐎􂾡􂾡􀥳⤖..
文档关键字： 面试注意事项,面试,面试礼仪,面试着装
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招聘中如何应对应聘者的印象管理
简介：印象管理是一种人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程。这种现象在求职面试中尤为明显。求职路上的“面经”、面试技巧让更多的求职者懂得印象管理的重要性，从而造就了越来越多的“面霸”，也让企业的招聘人员经常在付出时间和成本的情况下，..
文档关键字： 面试,面试技巧,印象管理,情境模拟面试
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招聘官的9大软肋
简介：大多数管理者都承认，员工选择是最困难、也是最重要的决策之一。正如现代管理学大师彼得。 杜拉克指出的那样：“没有其他决策后果会持续作用这么久或这么难做出。在大多数情况下，经理人所做的职员配备和提升的决策并不理想，三分之一的决策是正..
文档关键字： 招聘,招聘官,招聘错误
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怎样描述你的理想职业
简介：如果问到你的理想职业，你应该让面试官确信你很想要这样一份工作，它既能提高你的专业水平，又能满足你的创造力，还能提供人人都需要的稳定生活。
文档关键字： 面试,面试应答,理想职业回答
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再谈怎样选聘职业经理人？
简介：当今职业经理人队伍数量宏大，已经成为市场经济中不可忽视的一支主力军。与此同时也传说个山赛数字说，当今90%的职业经理人不能胜任本职工作。这个数字是否真实反应职业经理人情况，至今没有权威部门出来证实与否定，但这确实是当老板最头痛的事..
文档关键字： 职业经理人,招聘,选人方法
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