应聘企业核心员工面试程序
简介： 人力资源的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力关，重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序，由高层领导面试。面试程序如：一聊，二讲，三问，四答。
文档关键字： 面试,面试程序
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一份工作的选择
简介： 一个人辞去原有的令人沮丧的工作，然后在第二份工作中取得了难以置信的成功，类似的励志故事我们都听说过，至少是在电影里看过。不过我们要谈的话题更加切合实际：当你做着一份令人沮丧的工作而无法换个饭碗时，你该怎么做。
文档关键字： 求职,跳槽,跳槽前思考
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选好用好“十种人”
简介：当下，我们正处在一个特殊又特定、复杂又多变的时代环境下，矛盾凸显、社会转型，许多不确定的危险和风险、考验和挑战越来越严峻地摆在面前，在这样的条件下，特别需要用辩证的思维、眼光和标准看人、选人和用人。有这样“十种人”，值得格外关注..
文档关键字： 招聘,选才
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项目管理中的人力资源配备与优化
简介：项目管理中的人力资源配备与优化
文档关键字： 项目管理,人力资源配备,人员配备优化
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挖人时最有魅力的色彩性格
简介：对于很多组织来讲，高层职位的核心人员因为良驹难觅，到同行中挖人是常用手法。除了选择猎头和你的开价以外，挖人者是否有足够的能量影响候选人，是个非常严肃和至关重要的问题。
文档关键字： 挖人,猎头性格,招聘
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宋江的“人力资源管理”
简介：宋江的故事大家耳熟能详。在此，我想说的是在酒店用人荒的时代，酒店人员流失率这么高的现状下，宋江是如何把形形色色的各路英雄好汉聚在他身边，跟他出生入死？我个人总结了一下，宋江之所以能聚群雄啸傲山林，把各种人才据为己用，宋江的确有几..
文档关键字： 宋江人力资源管理,人力资源管理,招聘,留人
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