非常规的面试方法
简介： 现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试方法：不考即考测试、即席发言测试 、明暗结合测试 、与人谈话测试 、设计路障测试 、事实判断测试 、角色扮演测试 、编..
文档关键字： 不考即考测试、即席发言测试,、明暗结合测试,、与人谈话测试,、设计路障测试,、事实判断测试,、角色扮演测试,、编组讨论测试、随便聊天测试,、面谈模拟测试。
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管理能力面试题
简介： 管理能力面试题：(一)领导与指挥；(二)计划与控制；(三)决策；(四)授权与激励
文档关键字： 管理能力面试题,领导与指挥,计划与控制,决策,授权与激励
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结构化面试的组织实施程序
简介： 结构化面试的组织实施程序主要包括建立面试官队伍；选择和布置面试考场；面试的具体操作实施等三大环节。
文档关键字： 结构化面试
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跨国公司面试特点集锦
简介： 跨国公司面试特点：1. 变幻莫测；2.但求聪明；3.当场测试；4.知微见著；5.注重细节；6.情景模拟；7.结构性面试
文档关键字： 跨国公司面试特点集锦
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两位自主创业“过来人”告诉你成功之路
简介： 实际上，自主创业的大学毕业生却寥寥无几。据高校就业指导中心负责人分析，大学生创业面临专业知识限制、缺乏社会经验和启动资金等三大问题，而且国家优惠政策“落地”问题也亟待解决。如何破解创业难题？如何将创业的激情转化为实际的成绩？本..
文档关键字： 自主创业,成功经验
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六道面试一道都不能少
简介：访上海波特曼丽嘉酒店人力资源总监戚庆基
文档关键字： 上海波特曼丽嘉酒店,面试
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面对面的交流我们还有吗
简介： 尽管通信便捷、运输成本下降，电子邮件、互联网和廉价电话使我们便于维护大量的关系。那么面对面的交流还有吗？
文档关键字： 面对面交流
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面试操作实务
简介： 面试操作实务步骤：1、 面试准备；2、面试环境布置；3、对面试考官的基本要求；4、面试考官操作要领；5、倾听要点；6、观察要点
文档关键字： 面试步骤
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面试的13种提问方式
简介： 面试的13种提问方式： 1、封闭型问题 ； 2、开放型问题 ； 3、假设型问题 ； 4、连串型问题 ； 5、压迫型问题； 6、引导型问题 ； 7、反衬型问题(迂回型问题)； 8、背景型问题 ； 9、情景..
文档关键字： 面试提问方式
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