个人简历表格模板大全(30套)
简介：个人简历表格模板大全(30套)
文档关键字： 简历,简历模板
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第一章__招聘概述
简介：第一节 招聘的概念、意义和基本原则； 第二节 招聘的阶段与流程； 第三节 招聘过程管理； 第四节 招聘的影响因素
文档关键字： 招聘,招聘原则,招聘流程,招聘过程管理,招聘影响因素
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猎头业务操作实务(54页 PPT)
简介：猎头业务基本现状； 猎头业务流程； 招聘顾问素质要求
文档关键字： 猎头业务操作实务,猎头业务,猎头业务流程,招聘顾问素质要求
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人力资源6大模块运用
简介：人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得..
文档关键字： 人力资源管理,六大模块
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世界500强人力资源总监管理笔记
简介：第一章 求职； 第二章 面试； 第三章 招聘工作； 第四章 离职管理； 第五章 常态工作； 第六章 培训实操； 第七章 薪酬与劳动关系； 第八章 绩效考核； 第九章 规划、组织架构和制度流程。
文档关键字： 500强人力资源总监管理笔记,人力资源总监,求职,面试,招聘,离职管理,绩效考核
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MBTI实例讲解
简介：心理类型学如何对人进行分类? 16种心理类型； 四种气质类型； 心理类型与职业； 不同类型的工作风格； 紧张的来源与紧张反应； 不同类型的压力反应； 不同类型舒解紧张的策略； 不同类型之间的沟通； 不同类型组合的优劣；
文档关键字： MBTI实例讲解,,MBTI
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招聘中的测试
简介：第一节心理测试； 第二节知识考试； 第三节情景模拟和系统仿真； 第四节面试；
文档关键字： 招聘测试,招聘,测试
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员工招聘与录用管理(ppt_154)
简介：雇佣标准分析； 录用决策分析； 流动、解雇和买断管理； 员工招聘技术； 员工录用技术；
文档关键字： 招聘,录用管理,招聘录用
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24.面试与面试技术
简介：一、面试的基本程序； 二、面试中应提的问题； 三、面试中应避免的陷阱； 四、面试技巧
文档关键字： 面试,面试技术,面试问题,面试技巧
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HR行为面试法
简介：什么是素质？ 素质/行为面试的前提假设； 行为面试的优势； 使用方法：面试官的角色定位； 假的行为及其克服方法；
文档关键字： 行为面试法,面试官,面试
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