公共部门人力资源招聘与选拔
简介：公共部门人力资源招聘概述； 公共部门人力资源招聘程序； 公共部门人力资源招聘目标和原则； 公共部门人力资源招聘的方法与渠道。
文档关键字： 公共部门人力资源招聘,招聘,招聘程序,招聘目标,招聘原则,招聘方法,招聘渠道
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慧眼识“鹰”--人才经营及招聘技术工具包1
简介：表01 招聘前的准备工作检查清单 表02 如何成为能留住优秀人才的总经理的必备能力 表03 劳动合同法 表04 劳动合同范本 表05 员工手册 表06 最新2009岗位薪酬调查表 表07 应聘申请双面评估表格 表08 销售岗位应聘者简历评估表 ..
文档关键字： 人才经营,招聘技术,招聘工具
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基于战略招聘方法
简介：招聘的定义； 基于战略招聘方法； 招聘的基本流程； 面试技术； 背景调查技巧； 面试官如何与应聘者谈薪酬。
文档关键字： 招聘,招聘方法,战略招聘,面试技术,背景调查,薪酬谈判
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锻造金牌面 试官
简介：第一章 准备篇 面试前的准备工作； 第二章 形象篇 招聘面试的公关意义； 第三章 标准篇 胜任素质与招聘标准； 第四章 笔试篇 笔试题的设计； 第五章 复试篇 复试问题及评分标准； 第六章 效度篇 面试中的常见问题。
文档关键字： 面试官,面试准备,招聘面试,胜任素质,招聘标准,面试问题
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大学生面试技巧及注意事项
简介： 在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
文档关键字： 大学生面试,面试,面试技巧,面试礼仪
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企业招聘配置与用人之道
简介：人员招聘与配置是企业生产经营的基础； 招聘过程管理； 招聘与配置的基本原理； 人员配置原理； 招聘准备； 工作岗位分析； 招聘实施； 面试的实施与技巧； 招聘活动的评估；
文档关键字： 招聘配置,,用人,招聘,,面试
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如何招募优秀的管理者分享
简介：准确选人的重要性； 选人失败的误区； 管理人员招聘现状； 管理人员招聘中容易出现的九大错误； 管理人员的素质模型；
文档关键字： 招聘,招聘技巧
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第五章 态度及其测量
简介：态度的概念及其结构； 态度的纬度； 态度的功能； 态度的形成过程； 合理行动理论； 态度与行为的关系； 瑟斯通量表； 李凯特量表；
文档关键字： 态度,态度测量
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第7讲 心理测验
简介：第一部分心理测验方法概述； 第二部分品德测评； 第三部分能力测验；
文档关键字： 心理测验,测验
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