javaSE面试题
简介：javaSE面试题
文档关键字： javaSE面试题,面试,面试题
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人力资源课件——招募与甄选
简介：了解组织可采取的补充人员措施； 比较和对照选择主要的招募方法； 学习招募中的控制和评估过程； 明确将甄选看作是双向过程的重要性； 评价可应用的甄选方法并分析选用标准。
文档关键字： 招募,招募方式,甄选,甄选方法
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招聘与面试技巧
简介：招聘如何为企业带来竞争优势； 招聘的流程及误区； 内部招聘与外部招聘。
文档关键字： 招聘,招聘流程,招聘误区,内部招聘,外部招聘
级别：| 积分：100 分 | 大小：261.00KB | 下载：5338次 | 上传：2012-08-02
HR培训教案招聘与配置篇
简介：1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望
文档关键字： 招聘,招聘与配置,离职
级别：| 积分：60 分 | 大小：159.50KB | 下载：5893次 | 上传：2012-08-02
第5章_人力资源获取过程的甄选
简介：能岗匹配原则在招聘中的应用； 人员甄选的过程和步骤； 甄选测试的方法及可靠性分析； 面试的种类及应规避的错误； 结构性面试题的制作和随机性面试题的提问技巧；
文档关键字： 甄选,,人力资源获取,,面试
级别：| 积分：60 分 | 大小：602.00KB | 下载：6013次 | 上传：2012-08-02
别告诉我你会做简历(要找工作的人最好都读一读!)
简介： 用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗？还是会因为你是少数民族而对你另眼相看？如果不会，那你写民族干嘛？ 别罗列课程了，除非你所学的是全国独一无二的，否则你写的就不再是你，而是你的专业！全国学这个专业的人都上过这些课，你的优..
文档关键字： 简历,简历制作
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第五章-应届生求职大礼包2012-简历与求职信篇
简介：第五章简历与求职信；第一章写简历前的思考及准备工作；第二章简历要素及类型；第三章中文简历的制作；第四章英文简历的制作；第五章简历的检查及评估；第六章中英文求职信；第七章简历的投递；试读部分章节（第三章中文简历的制作）；第三章中文..
文档关键字： 求职,简历,求职信
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战略性人力资源管理指导下的招聘
简介： 图4-14描述了战略咨询项目的总体思路。一般而言，企业战略需涉及从愿景设计到管理实施的七个阶段，将战略分解为公司战略、业务战略、职能战略三大层次。
文档关键字： 企业战略,人力资源管理,招聘
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